天氣真晴朗 wrote:工作內容要畫3dsm...(恕刪) 費用沒有所謂的合理不合理政府只規定最低給多少你答應公司,那就代表你接受了勞健保是公司必須負擔的部分他不給你是違法的勞健保有規定公司和個人負擔的比例你會上網發文應該也會上網Google吧
這年頭年輕人腦袋要轉的快工讀生就時隨時可以拍拍屁股走人120元可以做 但履歷也不用關 有200元的隨時都可以跳過去前提是你實力要夠強 3d/施工圖 略懂到精通都可以叫會如果你好用 對方240元都會留你下來
樓主很多觀念是錯的如果你嫌該工作需要專業技能錢卻很少.與其在這裡抱怨, 那你就去找個錢多的或是不需要專業技能的不就結了?你可有想過, 工讀對你沒保障, 難道對老闆就很有保障嗎?你要是晚上的工作出包, 白天可不會出現在公司善後, 叫老闆怎麼辦?加上是工讀性質你隨時可以拍拍屁股走人, 真正重要的 case 能給你做嗎?而且工讀就是工作經驗極少.學歷是進入公司的門檻, 年資才是喊價的籌碼.請你大大聲聲說出來, 你那豐富的工作經驗吧, 好讓老闆有理由給你高額的薪水.========請先去找其他待遇更高的工作, 然後就開開心心的去上工.如果找不到代表你不是被市場優先期待的人選, 所以發球權不在你身上, 你也只好...1. 乾脆做個輕鬆點錢差不多的2. 忍著做下去, 完全是以學經驗的角度去做我的話會選2, 忍著做下去. 並測試自己的能力是不是真的那麼不值.基本上如果做了半年, 你應該就知道自己值得多少薪水.到時你覺得不值而要走, 老闆想留你的話就可以談價錢了.如果老闆不留你, 代表你只是自我感覺良好, 請認命你就是值120, 換一家重新來過...
天氣真晴朗 wrote:但這是我第一份工作,有人要用是不是要抱感恩的心接下這份工作呢??(恕刪) 第一份工作薪水當然沒辦法一次攻頂但也沒必要這樣作賤自己我指的不是薪水,畢竟繪圖我不懂,行情是怎樣我也不清楚
除非能力很好的工讀生,基本上我們公司也不請學生工讀了,設計人才的訓練是長期的,工讀生通常是短期,而設計又需長時間的經驗與能力培養。目前學生能對公司產值貢獻真的有限,很多東西也只是讓他們畫練習的,畫的東西幾乎要重畫。兩個工讀生也比不上一個正式員工。當然還是有例外的。至於3D繪圖,如果技術面成熟,還是可視為有產值的員工看待,待遇也應可給好一些。但我們重要3D都外包,確保專業品質。