找工作這檔事本來就是騎驢找馬
目的是要越找越好
慢慢累積資歷 和你的database
<拿之前的經歷當踏板 去應徵更好的工作>
現在與其去計較120/hr
不如把目前工作內容整理清楚變成你的資歷
然後找看看更理想的待遇和環境
隨時做好轉換環境的準備
如果只是面對電腦的不必用腦的機器人工作
建議要為自己設定一個期限(比方3月-1年)
期限到了 手上功夫ok了就該閃人
窩在舒適圈只是溫水煮青蛙
我在台北上班做設計幾年
目前的習慣是有張列表寫著3間我想去的公司
我認為設計公司對一個新人來說
最好的資源有2
一是有好的案子可以做
二是有其他的設計師同事可以互相學習
如果120/hr的狀況下
又沒有這兩個條件 那你就快溜吧
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