室內設計工讀120\1h合理嗎?

工讀沒有勞健保是哪招?


找工作這檔事本來就是騎驢找馬
目的是要越找越好
慢慢累積資歷 和你的database

<拿之前的經歷當踏板 去應徵更好的工作>

現在與其去計較120/hr
不如把目前工作內容整理清楚變成你的資歷
然後找看看更理想的待遇和環境
隨時做好轉換環境的準備

如果只是面對電腦的不必用腦的機器人工作
建議要為自己設定一個期限(比方3月-1年)
期限到了 手上功夫ok了就該閃人
窩在舒適圈只是溫水煮青蛙


我在台北上班做設計幾年
目前的習慣是有張列表寫著3間我想去的公司

我認為設計公司對一個新人來說
最好的資源有2
一是有好的案子可以做
二是有其他的設計師同事可以互相學習

如果120/hr的狀況下
又沒有這兩個條件 那你就快溜吧

趁年底這時和上頭談談待遇問題,正好可以了解自己的斤兩,若您的工作內容要相當技巧且具價值,老闆自然要調整你薪資,否則一但離開他損失可大了;但也有可能不小心壯烈成仁,試探性辭職弄假成真,那也代表著這個位置取代性蠻高的。

若想知道你是否是物超所值,老闆有你真是賺到了,就給他發個訊息說有同行在找你過去幫忙吧!談了就知道。
在台北的話,150一小時請你幫忙。

黑色甜甜圈 wrote:
老闆:你能幫我什麼?...(恕刪)


呵呵...你是認真的嗎?面試過絕大部分管理階層主管都很愛問這句!

這句話雖然看起很膚淺,但卻決定主管為什麼要用"你",而不選擇條件比你高的人才!

當然若是只要能正常出缺勤,每天做滿12H的工作除外.

120?
那是請大一工讀生打雜作草模的錢,
基本上要上機就200起跳了
你只要想一點
如果你在上班途中或上班時間
發生意外
公司可以推的一乾二淨
你還會想替這間公司賣命嗎 ?

不幫你保勞健保
出了事可以推的乾乾淨淨
這種不良廠商是那一家 ?
直接去勞工局提告
看這串發現台灣奴化教育超成功

如果是資方上來回文就算了
如果一樣是勞方還站在老闆那邊講話..

恩 鬼島不是叫假的
樓主嫌錢少, 那可以去搬磚頭, 一天2000~2500/8小時.
如果想練練未來的本科, 那就是另一回事.
若什麼經驗都沒有, 真認為自己畫的真的能馬上出圖?

天氣真晴朗 wrote:
工作內容要畫3dsm...(恕刪)


120/h
除都除錯邊
一個小時領120不錯了
趕快去吧
1.你的薪資正比於你的產值

2.沒經驗,也沒離職,表示你可以接受

3.勞健保這部分他就違法了,因為大夜班的加油員也有勞健保
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