報上說:
友達將廣輝人員降一級任用
真是殘忍阿!! 如果一樣是研究所同學, 一個畢業後加入友達, 幹到經理, 一個加入廣輝, 也一樣升到經理, 除了分紅差多了, 連工作上都須受到如此屈辱阿!!
不知道板上是不是有 LCD 的朋友, 真是極端弱肉強食的世界!!!
剩下的所謂兩貓, 華X, 彩X, 的員工不曉的有什麼觀感???
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.....絕大多數的人還是選擇一樣的吧~因為這幾年公司名稱從世大變成TSMC後,年收入增加了,見識也廣了(TSMC行事的方式與原世大的差異),最重要的是"榮譽感"也多了~
有前景的公司才是續留的誘因,以近3年來看,在廣輝幹個副理3年,可能領到的總收入還不及在友達幹3年的高級工程師吧~?更何況,之前部分本在友達擔任工程師,轉換跑道被挖去廣輝卻被upgrade成主管(好比副理),合併後還是保持副理的職位,不也是對原來還待在友達仍擔任工程師的人,非常的不公平嘛??誰不優先照顧自己人呢??
職場是現實的~有能力就不會被埋沒...這句話常被提在嘴邊~而"是否有能力??"這問題,最終的判斷者不是自己,而是在他人(所屬的主管,公司....),這不是自己說自己有能力就代表有能力的~
個人意見,參考一下吧~
toyoshima
"Do it ", the best solution !!
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