現在的公司 真的不願意 栽陪 新進人員嗎

一定都要一進去馬上能上手的嗎

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whdrb0919 wrote:
現在的公司 真的不願...(恕刪)

如果頭像是你本人,那你已經錄取了...
辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~
whdrb0919 wrote:
現在的公司 真的不願...(恕刪)

這裡是台灣
沒人要投資你

以前找過工作.......唉

就是不會才要工作,
會了!當然自己當老闆...............誰要去讓你請。

難怪只有我媽願意教我種蓮霧....
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

whdrb0919 wrote:
現在的公司 真的不願...(恕刪)


應該說,工具上要有熟析度吧

現在很少會願意從零開始

一開始就上戰場了

不會還要教你認槍吧…
如果你的頭相就是你本人
相信找工作會很容易

話說回來
現在公司都想找有經驗的
沒經驗的工作錢都很少
你想學東西,就只能先進公司慢慢偷學
因為大學生滿街都是
什麼都不會的大學生也滿街都是
公司怎麼從這些大學生中,面試得到一個願意學習的人
大家都知道大部份的大學生都是混出來的
我老婆現在去上大學,全班除了已在上班因想進修上大學的人
其他的都是在打混

所以你說的馬上上手,公司如果知道你是新手
其實要求也不會太多,但你要真的讓人看到你的進步
尤其是你上班的"態度",這個態度決定了一切(當然也不能太沒能力)
只要讓人發現你愛上班不上班,問問題好像人家欠你的
包你就算進得去,不用一個月就準備走人
whdrb0919 wrote:
現在的公司 真的不願...(恕刪)


那人家學歷高的,有學過專業知識的都是學假的阿?

進去當然公司會栽培你,到好歹一兩個月就要上手,

總不能你進去什麼都不會,公司要發薪水給你又要栽培你一年半載的,

如果有這樣,我想現在沒人要讀書了!

老闆又不是發瘋
小弟是學商的 企管系畢業(普通私校)
機緣之下進了間建築公司中包商工作(算是工科的專長)
擔任工程業務之職務,不用跑業績

面試時,董事長明言"希望找一張白紙,從頭開始培養訓練"
小弟有幸兩位主管都對我很好 也慢慢的在學習建築的專業

目前很穩定的在任職中
頭像很好看 呵呵呵 可惜 我不是本人 (原來沒被入取是這個原因啊)

我現在這工作也做了六年多了 當初傻傻的 進去學寫程式 寫到後來 才發現原來 寫的程式是 古早語言啊
現在想要跳離這小井 沒想到 外面的世界的東西 已經離的太遠了

雖然說 知道 態度 是最為重要的

但是 有多少 企業主 真的願意 栽陪 新進人員呢

一看到沒經驗的 好像老早就打槍掉了


胖胖湯圓 wrote:
小弟是學商的 企管...(恕刪)


真幸運啊 能遇到這樣的公司



whdrb0919 wrote:
現在的公司 真的不願意 栽陪 新進人員嗎

一定都要一進去馬上能上手的嗎


當然...

其實應該是先付學費給公司
等學會可以替公司賺錢,再領薪水
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