最近,去面試~

我在30歲前,從來沒有面試經驗,直到30歲退伍後,才進入社會求職,終於知道:為什麼書店會擺面試技巧的書,因為以前從來沒去注意過,其實就是一本本教人想辦法求得飯碗,勞資雙方互相攻防,騎驢找馬,欲擒故縱,自抬身價,經常要同時說真話和說謊話,把優缺點互相包裝,真話要和謊話互相夾雜,把優點說成缺點,缺點講成優點~
面試時,面試官介紹旁邊的年輕助理妹妹,說她以後是我的工作夥伴:助理妹妹的裙子跟我服役時的紅短褲一樣短,高跟的鞋子配上黑色透著膚色的絲襪~我不知道我會不會被錄取,我同時說了真話和謊話,但我卻沒有任何的不舒服,這不像以前的我,以前的我說謊時會臉紅發熱,顯然我已經融入台灣的就業市場~
會不會喜歡助理妹妹?答案是不會,因為她的妝化得很濃,眼睫毛跟扇子一樣~我喜歡沒畫什麼妝的人,那看起來比較真實,無論男女和美醜~
最近吃早餐時,遇到從美國回來度假的華僑女老師,年紀比我多了半年,雖然她有點頭髮稀疏,但什麼妝都沒畫,穿著t恤牛仔褲和球鞋,但我和他聊天半小時,內心感覺很自然和舒服,眼光不會被她的身材所吸引,雖然她很豐滿~
其實參與面試時,我只想知道:這個工作在做什麼?要怎麼做?薪水多少?工時多長?其實15分鐘以內就能解決一場面試,很多公司把面試弄了很長時間,可是雙方卻不歡而散,但疑問並沒有解決,浪費了彼此的時間~
我想,應該是公司本身缺點過多,只想找個便宜的短期奴隸,怕面試者發現;面試者缺點過多,自身學經歷和能力不足,怕公司發現,造成了一場無聊的攻防戰,雙方心裡都各自盤算,都有鬼~
多少的薪水和待遇,就能找到多少的人才,也能造就多少的人員流動率,但真理大家都清楚,卻沒人直接說出來,勞方都在期待超額的報酬,資方都在盼望超額的人才和蠢蛋,連蠢蛋都收~
不提了!我還有書要看,準備下一家公司考試,以及另一家公司面試~