各位大大好,小弟想請問一件事情就是若一間公司已通知你報到卻要你麻煩去勞保局去申請勞保投保明細給貴公司..我想請問這間公司做何用?且勞保資料一些明細那是屬於個資的資料給公司看會如何?或許這間公司要看你履歷表有沒有灌水之虞吧,有沒有誠實..但我做過很多工作這次是我第一次遇到..煩請比較有經驗大大替小第我解除疑慮,謝謝!!
古嵐索 wrote:各位大大好,小弟想請問一件事情就是若一間公司已通知你報到卻要你麻煩去勞保局去申請勞保投保明細給貴公司..我想請問這間公司做何用?且勞保資料一些明細那是屬於個資的資料給公司看會如何?或許這間公司要看你履歷表有沒有灌水之虞吧,有沒有誠實..但我做過很多工作這次是我第一次遇到..煩請比較有經驗大大替小第我解除疑慮,謝謝!!...(恕刪) 紅色地方幫您框出重點了!!!
古嵐索 wrote:各位大大好,小弟想請問一件事情就是若一間公司已通知你報到卻要你麻煩去勞保局去申請勞保投保明細給貴公司..我想請問這間公司做何用?且勞保資料一些明細那是屬於個資的資料給公司看會如何?或許這間公司要看你履歷表有沒有灌水之虞吧,有沒有誠實..但我做過很多工作這次是我第一次遇到..煩請比較有經驗大大替小第我解除疑慮,謝謝!!...(恕刪) 公司要求投保明細,但您做過很多工作???那這樣履歷表不好寫喔!!!拍拍!!!
阿嬤快救我 wrote:可以問看看需要此資料...(恕刪) 若我這麼問HR,他會還疑我心裡有鬼早上有去勞工局申請,但稍微看了一下以前待過的公司沒有列在清單裡面好奇怪,這樣資方會不會覺得我的履歷表是在唬爛?但我的確沒唬爛,是真的有些公司行號沒列出來,但工作時間上有誤差但不誇張且年資也都符合我已經在考慮這間公司要不要去報到!