剛進公司 第一個月 還沒甚麼特別 時薪也有100元
但是第二個月開始 每個月變成80元 老闆那邊的說法是說 第一個月 因為沒有業績獎金 所以是100元
第二個月開始有業績獎金 所以時薪才變成80元
而且 最重要的是 老闆說勞健保 他"可以幫她加保 但是要自己付全額(公司負擔跟自行負擔都要繳)"
沒有福利 動不動訂一堆條件扣錢 EX:每月需申辦幾支門號 未達目標倒扣 遲到一分鐘10元 全勤還要連續三個月沒請假遲到才有3000 請人代班也算沒全勤喔
一堆拉離拉雜的條件 每個人辛苦工作 到頭來一個月剩不到2萬 比工讀生還慘
他們家正職也很慘 沒簽約的話 薪水也是少得跟工讀生一樣 每天卻還要工作12小時
每個員工都恨得牙癢癢的 但是卻沒有申訴之道 要離職薪水還會被扣留 一堆有的沒的亂七八糟的名目 把你薪水扣得慘不忍睹才讓你走
有沒有大大可以想想辦法 不然走也不行 留又可悲
