請教各位大大

目前本人待業中

約下個月會進入新職場(餐飲服務業)

家人有提議7月要出國家庭旅遊預計7天

不知道這樣子請假會不會不好

Himitsu_22 wrote:
請教各位大大目前本...(恕刪)


一般來說

新人請假多天真的不好

有的公司甚至不給請

建議趁未就職前先去玩

Himitsu_22 wrote:
請教各位大大目前本...(恕刪)


餐飲服務業
如果營業對象以學生為主
暑假期間可能是旺季
人手不足
請假不太好
如果營業對象是婚禮
七月也是旺季
人手不足
請假也不太好
如果營業對象是商場生意人
七月是拚年底業績時機
人手不足
請假也不太好
如果營業對象是喝酒客
七月是賺酒錢的好時機
人手不足
請假也不太好
如果營業對象是辦普渡
七月更是旺季
人手不足
請假最不好
世人皆聰敏 唯獨我腦殘 砲輸腦殘者 智慧何以堪
一般來說...服務業就要有人願意跟你調班..才有可能請到7天

Himitsu_22 wrote:
家人有提議7月要出國家庭旅遊預計7天

不知道這樣子請假會不會不好
...(恕刪)


當然不好阿, 但如果你要請的話,也不是不可以。

Himitsu_22 wrote:
請教各位大大目前本...(恕刪)


先跟老闆說好

他同意就ok

不同意就不要這工作了
8月再報到吧
Himitsu_22 wrote:
請教各位大大目前本...(恕刪)
服務業我不清楚休假條件
不過如果是排班的,你要找人調班,找不到自己想辦法,淡季還好,這種旺季找人代班那麼多天很難,除非你有辦法在3個月內跟所有人混得很熟,熟到有人能代班那幾天
如果是照一般上班族的,才進公司就要休那麼多天假,你的假從哪來?新人沒滿一年沒特休,假超過三日以上要往更上層送,不是你單位小主管能決定的,黑掉比較快
總之,不是不可以,但最好想清楚一點,不過如果是我的話我不會在這個時間點去旅遊
但可以全家出國旅遊7天,家庭財力應該也還不錯,所以...你應該也不缺這份工作吧,要不要出國玩完回來再找工作比較好?

Himitsu_22 wrote:
請教各位大大目前本...(恕刪)


很簡單 要出國就不要那份工作

要工作就不要出國


服務業請7天應該不容易....

除非你後台很硬 跟老闆很熟
換個角度想就很清楚了,如果你是老闆,有個員工報到後沒幾天就要請假出國玩七天,你會怎麼想? 不如你出國回來後再來報到?
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