最終還是教育的部分有問題大學生太多了造成基層技術勞工大欠缺水電.泥水.木工都出現斷層要請人來做事還要拜託排隊而大學生適合的中高階職缺又很不足變成不夠甜就丟的爛草莓...阿高階的職缺又會被全世界瓜分所以...?
克雷西歐部魯斯 wrote:抱怨環境抱怨別人抱怨...(恕刪) 我是企業主,說句實話,哪個年級的都有爛草莓誰都不用批評誰,比較老的也不用倚老賣老那些40以上還沒房沒車沒存款的自己都要檢討一下了你們都有趕上台灣錢淹腳目的年代如果不是匪類過日子,我實在想不通怎麼會沒錢過日子至於現在的年輕一輩,我只能說要努力充實自己,要看遠一點隔海還有個大國,裡面可是有幾億人為著發達而努力呢而你們只會醉生夢死,只會嘴炮怪政府,有意義嗎?人必自強而後人重之,這個社會本來就是有實力的人說話除了先天的缺憾外,弱勢之所以為弱勢,很多時候真的是因為沒有比人努力啊!大家都要加油啦,不要讓外人看衰台灣人!
悠閒過生活 wrote:我花了快一個禮拜追完...(恕刪) 小弟想問的是為啥要去應徵"助理"工程師 ,去應徵工程師,高級工程師,資深工程師 不是比較好嗎有50k~60k以上的不去應徵 卻去領22k????????????????????????????????????????????????
悠閒過生活 wrote:我花了快一個禮拜追完...(恕刪) 講這麼多,我要闡述的重點只有三個。1.反對責任制無限上綱,要加班,請給錢。.....拿著學歷賣時間?2.請不要將要求合理制度的七年級生打為"草莓族"。.....那是能力不足擔任該職務?3.請前輩們好好檢討,為什麼台灣現在的就業環境這麼惡劣?為什麼前輩只會cost down而不會轉型?....承接上兩問題轉型誰有能力接手?
joseph542266 wrote:哈囉大大,引言請先看...(恕刪) SORRY,是我看錯了,不過您不是也認同#84?沒別的意思,只是闡明責任制也會出現在製造業,只要是工程師以上,"通常"都是責任制.
lung6660 wrote:小弟想問的是為啥要去...(恕刪) 有時候想應徵高一點的職務但是缺乏信心的人也許是怕浪費時間,也怕被面試者淘汰覺得浪費機會.但是試試又如何呢?有想像過哪天去應徵大公司好職位卻因為剛好有伯樂賞識呢?不是不可能喔!所以這位大大說的沒錯,為什麼只敢應徵助工呢?