小弟在十八歲的時候領過三個月的月薪十萬耶那時候在直銷~就是那種拉著小皮箱到處掃街的那種平常月份也有5~8萬可是自從我乖乖回去學校念書後就再也沒領超過三萬的薪水了而且當初賺錢太容易都沒存搞不好大家薪水低都是跟我一樣多讀了兩年輸在工作就變低了台灣教育害了我呀
a22588267 wrote:對了幫你補充知識1線...(恕刪) 妳說的應該是保的階我也加一點這是我知的啦如有不對內住半年以上的博士你再補充唷!!一摳三警員一扣四巡佐二摳一.二所長(分隊長)二摳二.三分局長(隊長或組長)我有看過一位26歲的二摳二官校畢業上任2年就升(但運氣超好但內勤編制)妳說的巡邏簽名除分局長隊長一摳三跟一摳四都要去做
無心的錯 wrote:身邊幾乎沒有朋友能拿...(恕刪) 如果是針對月薪來說,目前幾乎都是4~5年級的長輩才有機會拿到這樣的薪水,條件是上市櫃傳統產業經理(電子業的經理不算),或是該公司年營業額超過2~3億,事業部資深協理或副總經理/總經理,月薪就絕對超過10萬。
rons wrote:二摳二.三分局長(隊長或組長)(恕刪) 分局長是2線4組長、隊長好像是2線22線3是副分局長當警察、消防的,月薪要超過10W,大概要到分局長這個位置才有可能但有些警員、隊員、小隊長由於1、很早通過3等特考2、在山上待很久(有山地加級)他們的月薪雖然沒辦法超過10W,但9萬是有的(我單位就有一個是這樣)結論是要當警察、消防而月薪超過10W,基本上是有可能,但很難很難PS:我同學去年畢業,分發到馬祖,一個月實領就快8.5W了,所以在那邊上班也是影響薪水的重要關鍵
敝公司外包人員幾乎都超過10W,不過這些人在IT產業都是顧問級的,事實上他們是算天,一天少說上萬。寫程式的話便宜一點,.NET最便宜,一天大約3~5K。不過這些都是頂尖好手,除了要寫程式外,還要能談需求,開規格...而且他們有案子時根本沒空上網。人才還是很貴的,如果只是湊人頭的人力,那就完全不值錢啦。年輕人還是好好加強自己的專業吧。
vic3058 wrote:如果你可以接受以下條...1.每天早上9點上班晚上11點下班2.能承受業績壓力3.沒業績時能不放假回來加班4.星期假日不能休只能休平常日5.被客戶罵被客戶趕能愈挫愈勇(恕刪) 上面五項跟我每天上班一樣早上10點到晚上十一點~十二點周休一日,有時還要回去加班每天看客人臉色老闆又機機歪歪月領三萬左右
Bailysu wrote:是不是少寫一個0...(恕刪) 如果多一個0早就衝上市上櫃了/..\反正可以拿高薪的,多數是能替公司創造利潤和營收的要角,所以該事業部賺錢的業務主管,薪水都不會太差啦.....不像我們這些做到死的小咖...在高層眼中都是花錢的單位...而不是賺錢單位...