公務人員18%優惠存款


若有一個夠嚴格的淘汰機制,真菁英們也可不用怕被埋沒!
問題很單純,不爽公務員福利制度,可以直接改為約聘,您要說心態,公務員若比照麥當勞員工招募方式,此法更為經濟省錢。
砍了福利,全國的庶務吏政會是怎樣的發展?

沒未來了,老子不幹了之聲,會不會在各級機關立即上演?

ok,負面情緒已經夠多了,那就別在網路上留言了,請立即開個版,商討號招行動方案。
幹掉18%吧,用力點,不要只是留言要別人做,留言1000篇也沒用。
幹掉18%之後後面可能面臨的是國賠,也有可能是史上最大國賠,而自己的荷包卻絲毫沒有增進,損人不利己罷了。
呵~毀約不用賠錢嗎?
反正說這些也沒用,繳學費應該是比較有效,上吧,各位鄉民。

反問樓上,企業菁英到了公家機關戰鬥力有多少?
多少博士,企業家進了內閣之後變成傻哥?

直接問您好了,放諸全國企業菁英,包括台灣第一的郭董
有誰能勝過孫運璿先生?
我可以告訴您好了,那數字接近是0

話說回來,菁不菁英與契約成不成立是兩回事,私人企業契約如果也說變就變,月初說5萬發餉給2萬,您身邊的菁英或者菁英擋箭牌應該都早已揪團離職考公職啦。

新聞看看就好~~
鴻海員工薪水破百萬 一堆人羨慕 但是人家爆肝拼命的時候勒
覺得公務員有18%福利好~~ 就去考阿~~考上幹到退休 你就有18%阿~~~

有能力的人 會提升自己的價值
沒能力的人 就只會羨慕別人 然後覺得天底下都對不起他~~

公務員 軍人 薪水福利 我支持給超好^^
但是 不適任就該汰換 不能有鐵飯碗 抓到違法一律開除
管你上酒家還是包二奶 一律軍法約制~~
畢竟它們可是代表著國家的公務員~~
簡單地說....現在年輕一輩的公務人員,早就沒有18趴了
因為現在都是算 ” 新制 ” .....不是舊制的18%

這個舊時代政策...真正得利的是,某一個時期的公務員
新進的公務人員,得不到好處,還要被罵不公不義.....
而且,每個月還要繳錢去養那些18%

誰比我們這些人悶....

m1喵 wrote:
簡單地說....現在...(恕刪)


大多數人不是反18%, 反的是自己領不到的18%, 還時空背景, 契約勒, 想太多
18%......領的還真心安理得...
公務員...高等生物嗎?
癈掉就好了~~還又重新發放....
是為了選票吧~~
但如果現在的公務員能夠做比一般人多18倍的效率~
那就沒話說~但....可能嗎?

diamondback wrote:
一群被媒體挑撥的可悲民眾!
減少一億支出不叫減少?那叫什麼?難道叫增加?
而且竟然還有人認為現在只要公務員都有18%,媒體真是功不可沒

如果你今天工作老闆答應退休就每個月給你退休金,
然後你辛苦工作二三十年之後,老闆突然說因為現在社會觀感不佳,不符合公平正義,
所以當初答應的退休金不會給你了,你會作何感想?
)


+1
證明還是有明辨是非的人

pms wrote:
大多數人不是反18%...(恕刪)


那應該要怨自己不早生幾年......

還要怨自己不多讀一些書...連信賴保護原則都不懂...
法律之前
人人平等
公務人員18%優惠存款
很明顯的就是不平等
難怪公務人員考試大家擠著去
辛苦勞動又薪水不高的勞工都要請外勞
假如今天換過來
勞工才有18%
公務員職有一般的1%
又會是何種狀況
最可惡的是
公務員上班該做的事沒做好
還跑去摸魚
不然就是貪汙舞弊
真是香蕉你個芭樂
柳丁你個大西瓜

mikeboy125 wrote:
法律之前人人平等公務...(恕刪)

現在搶破頭也沒有18啪...怎麼還是有人搞不懂

齊頭式平等嗎?最好土地也拿來分一分...順便我也想住住帝寶...
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