幾年前就發現的問題~現在勞委會才發現嗎?我的朋友們~能跑的早就已經先溜了!!我是薪資還算ok~所以還能先打基礎!過個幾年再跑~~現在的台灣~連一般外勞都不太想來了.....就算開放高階職員來台!我看人數也有限阿不過好玩的是~版上有位經理級的神人.....還在那提倡"台灣版"的責任制.......也嗆說不少台灣人的素質不如中日韓~結果被我噹一噹~他又展開無視大法他那一套去唬新鮮人~勉強還可以!但是要唬其他人...還太嫩了點
轉載文.....其實外勞也越來越不想來台灣工作我們公司由於有了極度英明的老板帶領下面一群唯利是圖的主管們我們公司外勞比率越來越高有一天 我跟一些外勞們聊天其實他們外勞說到一些話 是我們台灣人並不知道的事情他們說到外勞:我們家鄉那邊的薪水(菲律賓)也有慢慢上升 至少比台灣升得快以前那些長輩總說來台灣工作可以快速賺錢可是這十年來我們外勞在台灣領的薪水已經沒有十年多前那些最早來的那群同鄉那麼高了其實我真的不想來台灣工作要是我們家鄉薪水能夠多個15%就好了其實我們目前家鄉那些沒來過台灣的同胞已經越來越不想來台灣了因為台灣老闆很會欺負勞工(不論是不是外勞)而且我也想不懂為什麼你們台灣的老闆那麼不照顧你們台灣人?我深深地嘆了一口氣幾年前跟一些菲律賓外勞很好其中最要好的朋友回國了,本來說好1年後還要再來台灣....但沒多久聽其他朋友說....他跑去地中海旁某國當外勞...工作更輕鬆,不用加班週休二日..包吃包住...月薪換台幣就至少5W起跳....至少是我公司的2倍...又過了半年....其他菲律賓朋友回國後...全跟去地中海旁某國了...還問我要不要一起過去.. :cry:
ICE0917 wrote:你完全誤會了他們真正的用意是 放寬外籍人才(勞工)限制呢 完全沒有誤會,他們說現行的薪資門檻太高了,正打算下修為 22K-26K之間,可能這個range是台灣最欠缺的高階外籍人才
kuoshou wrote:上週去面試一家,一開...(恕刪) 我八年都不到3.5萬了 ..這各產業就是這樣我會2D 3D 整機設計包含大小車床,大小立車,銑床,tapping,自動化產線規劃,裝配,我怎麼覺得我太好用了,老闆賺到
我問過外勞~韓國最累~臺灣錢最少~以色列喔!?最爽~但也很操很累不過錢最多~不過好像限制只能去一次(四年!?)!他們說韓國給的也越來越多錢了~很多朋友也往那跑了~在臺灣工廠....有些老員工或中年員工在那擺老亂七八糟做或不做~點焊和長時間顧機臺看連續模沖壓~都不想做~給他想做的還做壞在那裝傻~我不敢說我自己多強~但看到這些中年人...唉...最近主管問我要不要去對岸看一看...讓我心動了一下~只是放不太下這裡的人事物~
superpark wrote:台灣很自豪的雙A品牌...(恕刪) 1000~2000RMB,新聞報導說富士康的大陸工資已經漲到8500RMB,不知道是真是假..1000~2000跟8500,差距還真大..