為啥每次找不到工人就怪年輕人不能吃苦?

尼斯 wrote :

maxboss wrote:
以前或許沒有,但這幾..

博士、碩士當公職,真是浪費
這頭腦好的進去幾年後也會變成領乾薪的廢人
這些年來台灣人才很多都死在公職裡了.(恕刪)


博士、碩士當公職怎能說是浪費,國家重大建設叫個大學畢業生來設計嗎?
有那個本事?
今天要蓋個水庫,大學畢業的能不能設計個洩洪區都是問題,
學校學的實際工作上常常就是沒碰到過,我就多次被工程營造找去問這該怎麼做
人不是萬能沒那什麼都懂的
...(恕刪)


事實是浪費
如果年輕的博士出來工作,做個5-7年,專業有了,人脈有了被挖角,這時你就不會羨慕公職了。
luzibin wrote:
其實大家都有理,但現...
我老爸當時進入台電工作,月薪600元,有一次好友生病要去探望,想說帶個水果禮盒過去,一盒蘋果400元,牙一咬還是拚了。 (恕刪)


月薪600 水果禮盒一盒400~"~

是挽仙桃嗎~"~
當我回文就代表我認真了 = =,而且對我說過的話負責且肯定
那就多用同志吧
很聽話
好用
耐操
不過1天5000喔
絕代蝴蝶 wrote:
那你出來開公司咩!我...(恕刪)


我二十年前工地打工就一天一千五這薪水阿
就遞工具 拉水管 搬材料這些的 現在去請 也是差不多阿
那些廠商只是做做樣子徵個人其實是要挖外勞名額
就像是什麼跑船半年回一次18880 你要去做嗎 又不是簽賣身契
凹到外勞還倒打一耙就說年輕人不吃苦爛草莓
我想起來一點
實際上,當時粗工應該是一千二一千三甚至更高,但是因為要抽
所以實際上到各位的手上就只剩一千了,對吧
一千其實已經不算高了,當時來說

那師父工,是沒這回事的

我是沒做過,那是因為我老爸N年前投資過,所以多少有聽聞
maxboss wrote:
你錯了~~~
在企業眼裡,爛大學還是比技職好
不信的話你去問一下各大公司普通大學和技術學院的起薪...(恕刪)


你才錯了, 企業有些職位寧願技職不要濫大學畢業生,
因為他知道這些工作大學生做不久,
工作態度比不上高職生.
所以爛大學生反而錄取不上.
主要是大家都看太多眼高手低的濫大學學生了.
且同年齡的高職生比爛大學的學生多了四年的工作經驗,
假設同樣價錢誰會想要錄取爛大學生

而這些爛大學生想做的工作卻有更多好學校的學生可以選擇,
所以不上不下最後淪為22K的嘴砲族.

電車 wrote:
你才錯了, 企業有些職位寧願技職不要濫大學畢業生


你錯的離譜
我遇到的事實告訴我,好職務全都是等著大學生報到
比較操、薪水不高、比較需要技術的基層,才是你口中的技職體系畢業的

例如南部低薪的技術員也都直接選用高職或技職體系畢業的
因為用大學生一下就閃人了
很簡單啊...不就是模糊焦點

只要通通推給年輕人
這樣一來
那些責任制、派遣、無薪假本質上根本"違法"的問題
就不會有人在意了
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/
yen5214 wrote:
很簡單啊...不就是...(恕刪)


這樣就會有中壯年人工讀生了,我只知道阿姨還不錯用就是了,任勞任怨。

阿姨無敵

maxboss wrote:
為啥每次找不到工人就怪年輕人不能吃苦?


什麼東西都有一個市場行情 而行情由供給來決定

當你的開價沒有人理你 你該檢討的是你開價太離譜 而不是哭腰別人不來讓你騙

一天一千找不到人 那一天一萬你看找不找得到人
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