bakafish wrote:
最近媒體報導，勞保...(恕刪)
PandaTsai wrote:
本表在勞保的部份也太誇大了吧...(恕刪)
SHSL06 wrote:
PS 本來勞保費率直接引用bakafish原文中的19.5，
感謝 PandaTsai 提醒，查詢目前勞保費率為9%
PandaTsai wrote:
1. 等於退撫基金每繳 1 元可以領到 11.9 元，而勞保年金每繳 1 元則老年給付可以領到 12.9 元。
PandaTsai wrote:
2. 退撫基金只負責退休及撫恤的給付，勞保的給付就多了，生育、傷病、失能、老年、死亡、喪葬、職災...，而在公教人員這一塊是由公保負責，公保在老年給付這一塊就比勞保要保守得多，所以財務比較健全。
PandaTsai wrote:
3. 等比例減下來的話，給付各除以 2 可能可以撐久一點。
SHSL06 wrote:
以保險機制來看，不...(恕刪)
luzibin wrote:
沒錯，所以我一直呼籲，不要再有不同工作性質的保險或退休金制度，所有政府該負擔的，一律視為國民保險年金制度，不管總統或一般民眾，繳的錢都一樣，從20歲開始繳到65歲，之後就領基本生活津貼(目前應該是13000左右，依通膨通縮計算，民國115年我猜大概要漲到19000左右，每20年大約翻一倍)。
以上是第一層的政府保障65歲退休基本生活。
再來就是個人退休金專戶，只要有申請，每個人都有一個帳戶，有雇主的(軍公教的雇主就是政府)，就依薪水比例提撥進去，個人也可自提，等到65歲以後，就按照定存利息或代操盈餘，算至平均餘命，每個月撥款，這部分是存多少領多少，所以不會倒，但政府要保障最低定存利率。
以上兩筆中的第一筆就類似勞保或公保，因為大家都一樣，所以就全改為國民退休年金保險吧。第二筆就類似退撫或勞退，存的多，以後就領的多，因為都是自己的錢，這一筆就沒人會出來講話了，為何你每個月領5萬，我每個月都沒有領? 廢話，你沒存錢當然就領不到啊。
政府只要照顧第一筆就行了，保障65歲以後每個國民的基本退休生活費。
您想要50歲就離職?可以啊，那第一筆如果有繼續繳錢，一樣是到65歲開始領，如果你很厲害，要工作到80歲才想離開職場，也沒問題，反正65歲就開始領，65歲以後就不用再繳保費了。...(恕刪)
ylf53 wrote:
大家別忽略了, 從私人企業(例如鴻海台積電台塑集團台新銀行等等)退休的員工, 除了各位所提的勞保年金和勞工退休金外, 還有一筆完全由雇主發給的退休金, 軍公教退休金原本也是個人不用提撥完全由政府(雇主)發給的, 後來改成個人須提撥35%的儲金新制, 新制包含了兩種退休金-政府雇主原來就該全部負擔的和個人提撥儲金的, 就有如私人企業員工拿到的兩筆退休金-企業雇主給的和勞退金的, 除此之外勞工還有勞保年金, 軍公教的公保只能拿一次退休金, 整個來說, 軍公教的退休福利不見得一定比私人企業員工的好
