公務員真的是鐵飯碗嗎 ?

ForsakenH wrote:
台電中油都有,這有這...(恕刪)


台灣的勞工失業 就等著餓死 一點保障都沒有

還要工作到65歲才能退休

公務人員不會失業 工作到六十歲即可退休

再領個高於勞工三倍的終生俸~

台灣啊 台灣!

這是什麼鬼地方?!

幸福快樂是你要追求的,金錢是跟隨著你的幸福和工作而來的,而不應該引領你的工作

TimSmith wrote:
你有聽過公務員過勞死...(恕刪)


本單位樓下就有一個
後來那個缺一直補不到人.....

ForsakenH wrote:
沒辦法,有人以管窺天...(恕刪)



人家是外商公司,
可能公司全自動化,
無人顧也行.

Gloria jeans coffe wrote:
公務人員不會失業 工作到六十歲即可退休
...(恕刪)


現在走八五制
公務員要60歲就退休
除非是剛畢業就考上公務員。

有很多人是快40歲才當公務員
(例如之前金融風暴,很多人失業換跑道改考公務員),
那就

Alfa20070128 wrote:
現在走八五制公務員要...(恕刪)




應該是越晚退休越好吧,公務人員到60多歲來看薪水算不錯了,大家應該都想做到65歲呀。

反而是政府應該要鼓勵公務員早一點退休......這樣才能促進新陳代謝,而且年輕人做事效率高、薪資成本低
案例壹
壹個朋友,在公立醫院當護士。
具公務員資格,當三、四年後,年薪約有 120萬
當時我在園區,工作三、四年,未破百萬


案例貳
有個公務員護士,上班擺爛。遲到早退,有危害到病人行為。
就是大家住院不想遇到的那種醫護人員。
後來,投訴不斷,護理主任約談,希望她離職,她直接跟主任對幹:我是公務員,你動不了我!!
護理主任只能不斷調她到"大便"單位,玩她!!
她依然健在!!




如果,我說我們單位一個經理早早上斑早早下班週週休二日從不加班,每年出國1個月以上,1年隨便就有兩佰多萬,公務員規定年終兩個半月,但是我們單位以內帳加發兩個月業績金,我們不是業務單位也非,營利事業單位,何來業績,這樣有爽嗎?小孩沒工作先安插到民間公司,在借吊進公務單位,取得公務員身位後在轉任油水多的國營事業當個經理什麼得這只是冰山一角.我還有很多沒說


Gloria jeans coffe wrote:
台灣的勞工失業 就...(恕刪)
黃小仁 wrote:
應該是越晚退休越好吧,公務人員到60多歲來看薪水算不錯了,大家應該都想做到65歲呀。(恕刪)


內行人
看看中油台電那些老員工---我知道他們不是公務員,但也不怕沒飯碗
要不是規定幹到65歲
我看他們個個都想幹一輩子
閒閒沒事
一個月近10萬
爽吧

我知道等一下有人又要說我鬼扯了
沒關係
我先讓那些人說說
等他們說了
我再來提證據
這篇文章最詭異的就是....
辯論方一直強調"考"進去的基層公務員有多累.....
指控方一直用"靠關係"進去的高等公務員有多爽.....
這是什麼巫術??
郵局的員工並非全部都是公務人員

在郵局改制為公司化之前,大部份為公務人員,包括郵差也是。(據郵局前輩說,現在有百萬年薪的郵差)

但改制公司化之後,大部份為非公務人員,為郵局從業人員。

郵差目前新進人員薪資為27,xxx元(依職等區分)+5xxx元外勤獎金,不含獎金及一些雜七雜八。

據我瞭解考績合格年終4.6個月(不能被投訴)。

郵差有很爽的,也有很累的,之前桃園有郵差壓力過大自殺,以及某郵差過年送信過勞死。

國營福利絕對比私人公司好,但輕不輕鬆就不一定了,有爽的也有累的。

郵差除了要考體能之外,還要筆試,筆試要先通過後,再面試加口試。

據說+3%郵局有加到。

如果想到國營單位或是當公務人員可以考看看,畢竟考上的人也是花了時間和努力才考上的。

郵差算是國營單位蠻好考的,有興趣的人可以試試,不過作不作得住又是另一回事。


我是100年考上郵差的人,還沒上任=.=,以上若有說錯請指正謝謝。



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