cute5566 wrote:
加油站是,7-11我...(恕刪)
沒錯,隔行如隔山,但要保證這家公司不會倒,然後你還是出了名的主管,大家搶著要,不然技術性的工作被取代性還是比較低,每個工作都有其辛苦的地方,任誰都不可否認。
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蛤蟆油俠 wrote:
如果拿加油站站長來論的話,我倒認為他的薪資是職場傷害附加上的,
你可以去研究一下油氣對人體有多傷,且一個意外都可能造成很大的工安事件,
工作環境未必比鐵工廠好,只是表面上沒有事就沒有事,一出事都不得了
要我吸油氣吸這麼多年領4萬,涼涼的我也不要
你還是看不懂我說的嗎?
油氣對人體不好,我想大家都知道吧!!我想去過加油站打工的人,在學生期是普通不過的事吧
我只是說,即便人家是做加油站,7-11一樣是工作,其價值也不比做黑手低,每個人選擇不同而已
ying_chang wrote:
沒錯,隔行如隔山,但...(恕刪)
傳統工作也不是那麼又保障,在這個年代..
我以前也當過學徒,學電工的,這一個不小心你的一生就完蛋的那種,因為我們要爬電線杆
所以也認識很多所謂的師父級人士,但是你跟他們聊過你就會知道,現在不比當年
多的是師父級的在中老年被辭退的...
而且現在工廠老闆給的薪資福利又逐年縮水
一個做10年的師父級,其實薪水也已經到頂了,能再升也是有限
以前的年代動不動就有月薪10萬的師父
現在月薪破5萬的就已經算很好了
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的確是在壓榨員工阿。
24000月休四天，一小時115.38NTD
22000月休八天，一小時125NTD
跟前面網友講的一樣，這跟打工的價位沒啥兩樣。
打工的確不會10年升到4W3
但是，誰想打10年工？！
短期來看，一定會選125NTD的
更別說一個更誇張的，早七晚六還沒周休
又長時間工作
為什麼不選擇輪休的科技廠，有些待遇還比較好，而且拼上了還有高額年終。
長期來看，勞工可以選擇更多更好的公司。例如：科技廠、公職、創業...
因為10年不是一個短時間，也是個不確定因素。
以資方來看
我懶得分析，因為接下來只能討論成本問題
而大部分台灣資方都把員工當成本。
很多都不懂什麼是員工資產。
舉個真實的例子
今年我去新加坡，和客戶會談時，問到客戶是否有周休
客戶回答：新加坡勞方市場不喜歡在星期六上班，所以隔周休或者是沒周休的
公司，很快就會被市場淘汰。
我問：那你們怎麼辦請的到人嗎？
客戶回：只好配合市場機制，不然我們就沒有員工了。因為他們會去科技廠
我們跟台灣一樣有很多科技廠，科技廠的待遇好太多了。
這是給我的一種警惕，因為，很多老闆們不知道這種趨勢。
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