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從錄音來看是有擬定而畢聯會則否認合約存在，那問題就出在於＂是否有擬訂合約？而合約簽署後是否確實留存？＂及＂前後兩任會長交接時，是否有交接不清的疑慮？＂
如果有合約並確實簽署，那廠商當初是否就不該接受法官之建議和解呢？如果合約書不存在的話，那只能說不管你怎麼告都不會贏，因為錄音帶在法庭上不能當證據！
生意要做，但當爭議出現時，一定要按照法律來走，態度該強硬時就該強硬，而非息事寧人後才又找新聞媒體報料！如此一來，廠商前後反覆的態度勢必會影響到其商譽．
我其實還挺建議廠商再度上法院控告畢聯會，是非真理必須要釐清，還給清白的人一個公道，畢竟做錯事的是畢聯會幹部，而非其他一千多名的畢業生！
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