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但是郭董，在您的半強迫加班下，員工幾乎要像個機器人一樣一天要工作十二個小時以上，您的員工能享受到那些舒壓設施嗎?
還有您的員工是活生生、有感情的"人"，它們不是死沉沉、孤單又冰冷的機器"人"
當人缺少情感，壓力又得不到抒放的時候，員工會作出甚麼驚人之舉，也就不意外了。
讓他們能多跟其他人接觸，讓工廠看起來更有活力、讓工廠看起來不再像是死氣沉沉，會死人的工廠。
郭董阿~~~您是生於台灣民主之地，也應該要把這氣氛帶到對岸阿~~~
不要丟了我們臺灣的臉。
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還有啊 ~~郭董~~~
您已經是身價百億的人了，錢夠了，該有的也都有了，不該有的也都有了。
錢財帶不走，何不分享一點給您的員工呢?
給員工加一點點薪水，總成本也才不過上升幾億而已，但是對照您的身價，這小小的幾億，應該很簡單吧。
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還有還有~~~~
您希望能一夜好眠
您的員工何嘗不是呢?
為何不讓您的員工多睡一點? 這樣它們有精神、做事出錯率也會少一點，壓力也會少一點。
您怕人手不夠貨物交不出來?那您可以多聘幾個人阿?。您的百億身價，以及您已經聘請了40-50萬人，再多聘幾個有何困難?
何必為了省那幾億的工資，而換取您的失眠??
您一失眠、壽命、健康可是會短少的阿~~~~那可是您用數百億、數千億也喚不回來的。
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還有還有~~~~~~~~~~~~~
那就是還有很多問題我目前還沒想到
所以如果您今夜還失眠的化，可以守在電腦前面，等看看我有沒有新的回應
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只是近日公司發生這些不幸的事,我感觸真的很深,看到我們總裁,為了此事,疲於奔命,真的很捨不得,
畢竟我們總裁已經60歲了,不管有人批評鴻海的不是,不過我在這家公司7年了,
我熱愛這家公司,雖然鴻海的紀律是出了名的悍,不過說真的,我感謝公司給我這個歷練自己的環境,
因為有了這樣的環境,我對自己所負責的專案,我不管資源是否到位,不管有任何多的問題,
不管環境多惡劣,主管指示的任務,我一定會在時間內完成,就因為這樣我已經養成了作事負責的態度
我是鴻海的員工,小弟是去年12月底,從龍華廠區調回台灣土城的幹部,
龍華廠區我待了,近6年了,
說真的,在本年度之前,我沒有聽過我們的作業員,有自殺的,
我們幹部,都覺得很奇怪,以前不會有這樣的事,為什麼自殺的,都集中在這幾個月呢,
各位可能不知道,我們公司的作業員,來自全中國各地,有很內陸的,
我記得我在5年前,我們單位的新來的作業員,很多常常上WC,是不關門的,
很多人新來作業員,是隨地吐口水的,有很多新來的作業員是隨地亂丟垃圾,有很多的作業員,是不來上班,
也不請假,就消失的,見到這些情況,我通常會先問他,你亂丟垃圾,那如果大家都亂丟垃圾,你覺得我們的車間,會不會變成一個垃圾場,你喜歡在垃圾場工作嗎,他們會回答我,我們在家鄉,都是這樣的,
我不怪他們,因為在他們家鄉的環境及文化,是如此,所以我不怪他們,
但公司是生產3C的產品,我們的客戶都是全球最大的客戶,
客戶對我們QC很嚴謹,我們是規模生產,一天就是製造出幾萬台的產品,
若作業員沒有訓練,我行我素,工廠可以生產出符合QC的產品嗎,
有記者說,廠區的作業員,都面無表情,這真的是 ,不了解情況的人說的話,
在龍華廠區內,有大潤發,有德克士速食店,有很大的藍球場,有很大的足球場,
有網吧,那是任何人都可以去的,
作業員是累,但真正的壓力是在主管身上,量沒有衝出來,品質出問題,上面K下來,壓力都是落在主管身上,
我常常因為趕不出貨來,每天都在協調友單位的支援,機台支援,人員支援,...
說太多了,或許有人不喜歡鴻海,看了此文章,就算了吧,
生命是可貴,不過如何,我希望這樣的從此落幕,不喜歡或無法忍受富士康的人,
可以選擇離開,畢竟目前工作機會是很多的...
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文章編號：19852111
gcsu3100 wrote:
覆死康雖然廠區內有游泳池、健身房、網咖、圖書館、進修室等，一樣不缺。
但是郭董，在您的半強迫加班下，員工幾乎要像個機器人一樣一天要工作十二個小時以上，您的員工能享受到那些舒壓設施嗎?
還有您的員工是活生生、有感情的"人"，它們不是死沉沉、孤單又冰冷的機器"人"
當人缺少情感，壓力又得不到抒放的時候，員工會作出甚麼驚人之舉，也就不意外了。
讓他們能多跟其他人接觸，讓工廠看起來更有活力、讓工廠看起來不再像是死氣沉沉，會死人的工廠。
郭董阿~~~您是生於台灣民主之地，也應該要把這氣氛帶到對岸阿~~~
不要丟了我們臺灣的臉。
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還有啊 ~~郭董~~~
您已經是身價百億的人了，錢夠了，該有的也都有了，不該有的也都有了。
錢財帶不走，何不分享一點給您的員工呢?
給員工加一點點薪水，總成本也才不過上升幾億而已，但是對照您的身價，這小小的幾億，應該很簡單吧。
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還有還有~~~~
您希望能一夜好眠
您的員工何嘗不是呢?
為何不讓您的員工多睡一點? 這樣它們有精神、做事出錯率也會少一點，壓力也會少一點。
您怕人手不夠貨物交不出來?那您可以多聘幾個人阿?。您的百億身價，以及您已經聘請了40-50萬人，再多聘幾個有何困難?
何必為了省那幾億的工資，而換取您的失眠??
您一失眠、壽命、健康可是會短少的阿~~~~那可是您用數百億、數千億也喚不回來的。
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還有還有~~~~~~~~~~~~~
那就是還有很多問題我目前還沒想到
所以如果您今夜還失眠的化，可以守在電腦前面，等看看我有沒有新的回應
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覆死康什麼是覆死康... 你覺得這樣的玩笑好笑嗎,
你有待過富士康嗎,你怎麼知道 他們的員工 死沉沉、孤單又冰冷的機器
你覺得一個園區 有42萬人,員工會是死沉沉、孤單又冰冷的嗎,
跟你說,我有去年,去富士康談一個案子, 晚上6,7點的時候,很多員工下班,很多人,真的很多人..
整個人行道鬧哄哄的, 我在他們廠區的 康師傅牛肉面吃飯,整個餐廳,也是鬧哄哄的,
根本不是你所說的,死沉沉、孤單又冰冷, 年輕人,下班就往外跑了,
什麼丟台灣人的臉, 鴻海是台灣最大的企業,是全球最大的代工廠,
還需要你來教郭台銘哦,
