請問申請育嬰津貼被刁難，我該怎樣做

kei17

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121樓

kei17

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文章編號：12382141

好像沒看到有人說有民間公司給育嬰假的~
不過我有兩個朋友有請過~這兩年的事情~公司名字是"精"開頭的~真是好公司~
其他公司想請的話真的要走路回家吃自己了~

yapi1101

6分

122樓

yapi1101

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文章編號：12382172

Brooks wrote:
我很好奇的是, 育嬰津貼是勞保基金發的, 那公務人員應該是不能領吧, 因為公務人員根本沒參加勞保

他們是公保。

bobble

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123樓

bobble

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文章編號：12382398

請不要再污名化公務員了好嗎??
公務人員加入的是公保，
目前只有勞工才享有留職停薪育嬰津貼，
請先了解後再發言好嗎??
不要又是酸一些什麼只有公務員才能有等等的.....

shun999

0分

124樓

shun999

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文章編號：12382563

autumnshe wrote:
怎麼討論到最後還是一...(恕刪)

不要鞭我.............我只想說入世未深的小孩需要磨難與成長
才會嚐到甜美的果實

kazamashin

133分

125樓

kazamashin

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文章編號：12382589

育嬰留職停薪津貼公保給付

立法院司法及法制委員會昨初審通過「公務人員保險法部分條文修正草案」，將育嬰留職停薪津貼納入公保給付項目，已申請育嬰留職停薪者，可選擇再加入公保，領取津貼。

銓敘部長張哲琛指出，目前每年約有1萬5千位公務員申請留職停薪的育嬰假，未來發給育嬰津貼後，若有7千人申請，公保一年將支出10億元。張哲琛表示，公保今年的已實現、未實現收益合計約有109億元，暫不考慮為此加收保費。

修正草案將育嬰留職停薪津貼納入公保給付項目，可請最長6個月的6成薪育嬰假，夫妻可在不同時間分別辦理。若已辦理育嬰留職停薪假的公保被保險人，可在修正案3讀生效後，於子女滿3歲前，再辦理一次。

出處

還不是有？沒有嗎？
公務員可以安心的請,
廣大勞工有辦法請嗎？

種田養山羊去～

monmon

736分

126樓

monmon

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文章編號：12383243

bobble wrote:
請不要再污名化公務員了好嗎??...(恕刪)

根本不需要污名化公務員因為...................

前面講的都是事實

育嬰假及津貼的目地不是為了勞工而是為了 "公務員" 鋪路
如果真的為了勞工只要規定
"未實施育嬰假及津貼之公司一律勒令歇業3個月"
很快的育嬰假及津貼會變成常態
根本不想做純粹拿勞工作墊背這種法令有夠賤

jinyamchen

2分

127樓

jinyamchen

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文章編號：12383618

囧rz~ wrote:
這會合法嗎??公司P...(恕刪)

他也沒有違法吧?

就跟你說的一樣,不做最大,只要不做了,都可以拼到底.拿到應拿的東西.

Taichung-Chen

8分

128樓

Taichung-Chen

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文章編號：12384001

我遇過請產假1個月的，還有喪假等等之類的啦.....

同一個team的，都是同事，人情上都會恭喜或節哀之類等等的。

但是他or她的工作突然就被分配到其他人身上。

我親身經歷過。星期五才稍微聊聊他or她的工作，媽的！星期一就沒來了。

不知頭不知尾的，叫我怎麼辦啊？我也有我的家庭跟我的問題。

我的老天爺啊！那真是一段不堪回憶的過去。

但同事就是朋友，義不容辭的幫忙一下，我不會講什麼？

6個月的話，我會找老闆談，三選一。
1.把放假的那份薪水直接撥給我。不然我也不幹了。
2.找個人來，不然我也不幹了。
3.壓力太大，工作太多，我不幹了。