cannac1999 wrote:
又是一顆高齡草莓草莓...(恕刪)
人跟人之間的互相尊重你一點也不懂, 拿草莓出來比喻別人凸顯你自己多堅強嗎? 幼稚!
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也通過了初級主管初試，滿心歡喜去複試的時候遇到了他們副總
副總人相當年輕..應該不超過40歲，掛著奧迪識別證帶
但一坐下來面試所問的問題真的是一點水準也沒有!
面試也沒問重點，過程中揶揄、損人...還盡問一些沒營養的，態度也屌兒郎噹
問我唸書時打工經驗和當時主管的待人風格，還考我腦筋急轉彎
我今年都30好幾了，我哪記得十八~九歲的事，還說我去求職是投機，要投機建議我去太陽能產業...
太陽能比較紅...搞的我面試好像欠他似的，無意間還看見他手腕後面還有刺青...
原來上櫃公司副總也有這德行的...
沒辦法...誰叫自己就是遇到了，就當多一項人生經驗
雖然真的很不舒服~~
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T42p wrote:
45歲有20年工作經驗，在外商公司當過專業經理人。還要去找工作面試??
一般來說這種層級的不都是獵人頭公司主動找上門來，希望你去參加面談。
我常跟底下的年輕人說，好好做事建立起個人在業界的名聲，時候到了自然會有人來挖你；年過30以後，還要自己出去找工作就只能注定要看人臉色。
+1
本日最中肯！最實際…
ayutwn wrote:
當然都是獵人頭公司來找的啊.................
我想樓主您該怪的不應該是對方，應該是獵人頭公司，居然幫您隨便介紹
有水準的獵人頭公司，應該事先就會去評估您的背景與求才公司的背景、文化…等資訊做媒界
但似乎並未幫您做到這一點！
依您的資歷，其實應該透過同業介紹會更為恰當，人頭公司也只是想賺錢而以。
45歲要轉職真的很不容易，剛好卡在中間。
至於所謂尊不尊重，我想每個面試主管都有他的考量。外商有外商的一套，台商有台商的一套。您應該也閱人無數了，對於這種狀況應該是見怪不怪才對。就像大部份人會跟不懂事小孩計較嗎？哪怕他是羞辱人，哪也只是突顯對方的無知與低俗，沒什麼好生氣的。
祝求職順利！
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樓主加油，祝早日找到好工作^^
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一來，自己最近也在思索是否要換工作，二來，相似遭遇，在30歲前，已遇過數次，
自己的經驗與心得是，
1. 面試前先確認自己學經歷，是否符合/接近對方需求，太過，或不足，往往都容易流落為對方陶侃對象。
2. 面試官不見得會先知道你的資料，一來可能沒時間看，每天面試那麼多人，即使有看，也已搞混，
甚至，有可能人資到面試前一刻，才將資料轉給他。
3. 若感覺氣氛不對(沒希望被錄取，察覺該公司根本不缺人，或對該職缺已無興趣)，
除非還想跟對方聊天，否則，建議直接講明，立即告退，無須浪費彼此時間。
4. 若已有數年工作經驗，建議還是透過人脈或head hunter協尋，
一來已有被過濾過，不至於遇到參差不齊的面試，二來也比較能獲得對方尊重。
5. "見人說人說"，依主考官年齡，個性不同，對應不同的面試應答，
否則，面對年輕主考官，卻不自覺表現倚老賣老，面對臭屁主考官，卻一臉不削，
初次見面，兩人都無法好好相處了，對方怎還會想要與你一起工作呢?
