業務員也是人?工讀生也是人? 明明就是動物

烏鴉2636 wrote :

XTR-tang wrote:
打了卡 開始上班,就應該暫時忘了自己是個"人",不要去想尊嚴,面子


我極反對這一句
就是很多人認為服務業該這樣的心態面對工作
所以
不尊重服務人員的客人就越來越多
服務業是服務客人而不是服侍客人

你家的佣人才要忘掉尊嚴去服侍你
面對服務業人員 請給予尊重 他們不是佣人...(恕刪)

說中我的心聲
烏鴉2636 wrote:
我極反對這一句就是很...(恕刪)


有問題的到底是店家還是客人,我覺得還有討論空間

現在就是店家跟客人都要尊嚴,要面子
兩邊都應該檢討,一邊要佔盡便宜,一邊又不想吃虧

台灣就是太自由 太民主,造成很多社會亂象
並排停車:我停一下就走,應該沒關係吧。
家長接送:把校門口擠的水洩不通,只是不想讓小孩走太遠。
路霸,佔用騎樓營業,頂樓加蓋,偷接第四台,等等 族繁不及備載

然後會吵的小孩有糖吃。
上街頭抗爭,找記者找民代,就可以有賠償
消費者就是盡量凹,凹到就賺到。

還有貪小便宜。COSTSO的洋蔥隨便裝,帶回家。
業者的好意,到台灣就變成這樣。

既然社會風氣已經演變到如此,做為業者/店家,應該要硬起來嗎?
現階段我只知道的是,盡力做好我的工作,讓客人和老闆都滿意。

關於嚴長壽先生,的確,現在的亞都飯店和當年的"總裁獅子心"已經有落差
但嚴先生提的是一個理想,一個餐飲業努力的方向 (我承認是他的"信徒")
在實務面要完全實現,總是要時間的。

XTR-tang wrote:
可能是我的表達能力真...(恕刪)

說的總是比做的簡單,
等事情真的遇到了,再來說吧

尊重有很難嗎??

好可悲的服務業心態~
好好人不當 偏要自願當XX...
不曉得樓主有沒有見識過國外服務業 (歐美系)

就是這種心態 才造就台灣消費者不理性比例 似乎明顯驚人~

像是今天新聞 一位先生在三商巧福吃麵 加湯後快用完餐才發現有小小強
要求店家1.賠償500萬 2.賠300萬+開記者會道歉
依"台灣"法律 你覺得店家會理你嗎? 塑化劑這麼大條的事
大廠都能反倒說自己也是受害者 什麼鬼啊!

樓主真的是還太嫩!

這裡有很多前輩, 也許語氣上很酸(包含我), 但是肯定都是過來人

你真的還沒見過風浪!



也許你很有抱負很有自信!
我們這些"前輩"想當年的抱負也不會比你小

等你走跳社會一大圈之後... 看盡世間冷暖, 如果10年後你還可以向今天這樣
那你就真的是不錯的人!





對了!
不要亂黑人!
我原本還算敬佩你的服務精神!
但是發現你竟然會為了這些"話不投機"而設黑名單(我也看不出來有哪些人語氣超過到需要黑掉)
可見你的心胸氣度不足!
這樣的話, 就跟你這一系列的言論有牴觸了
因為你這一系列的言論, 理論上應該是個很"耐斯"的人!

可沒想到....
不得不說, 如古人所言, 表裡不一... (恰如你的意思: 上班一個樣下班一個樣)



----------------------------
編輯

正如樓下提到的
服務, 基本就是善待顧客, 再上去的話, 是有分等級的, 絕對很難一視同仁!



去大飯店受到的服務, 有辦法請普通店面比照嗎?
資深客服經理等級的應對, 有辦法叫一個服務台PT工讀生應對嗎?
還有...
公司本身的文化(包含薪資)怎麼看待"客服"這一職, 也有很大的關係!
只有直白沒有婉轉, 如有不禮絕非故意

julia3388 wrote:
我曾經看過"我們一家...(恕刪)

這就像馬自達拍出來的廣告一樣..
這再我看來就是一篇行銷文宣
就當作廣告文宣來看吧
XTR-tang wrote:
想學習可以參考王品集...(恕刪)

無論王品 還是亞都飯店都是貴鬆鬆的高檔飯店
他們是賣服務的 有服務費
當然是比較高檔啊
如果有王品那種利潤跟分紅我也盡一切力量來滿足客人需求
我覺得人是相對的
如果是自己出錯當然會道歉 但也不能太誇張要求
我覺得像歐美能拒絕服務客人 才是好的
不過台灣市場太小 無法這麼做 真是可惜呀

XTR-tang wrote:
想學習可以參考王品集...想學習可以參考王品集團的旗下餐廳,鼎王集團也不錯
還有上面有網友貼的空服員訪談節目
還有嚴長壽董事長的書,也很值得看。

前陣子有部日劇叫"高中生餐廳",裡面也有提到服務業的精神。

我沒有多厲害,還在努力,還在思考要如何讓客人更滿意。

現在人還在日本,三個月後會PM您。(恕刪)


果然是還沒出社會

王品,鼎王還沒有人做到65歲
台電做到65歲沒問題


polo1214 wrote:
果然是還沒出社會王品...(恕刪)



台灣就是崇尚日系服務業精神
但一方面日本人自制力普遍高一點 道德水平似乎也"略"好些!
所以這套來到了台灣變了調 反而造就了一票有錢是大爺
以及養成越來越多的奧客族群!

其實服務生也是有年齡較大的餐廳
而且口碑似乎也不錯 但能不能抵擋潮流我就不曉得了!

至於王品那一套
我沒待過體系中 但至少它有建立一種制度
不至讓員工覺得沒前途 錢少事多要走就走 公司有你沒你沒有差
公司是有在培養員工的
這樣才能達到良幣逐劣幣效果~

反正樓主說了一堆 卻是自相矛盾
不是自己待過什麼行業 就自認都懂
而是問自己 學到了什麼 還是只看到皮毛而已...
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