Arch.Gabriel wrote:看來大部份網友都認同...(恕刪) 當然!會請到這種人絕對是老闆的問題.正常的人都會替自己打算,找正常待遇的工作.非常人,才會接受老闆壓榨.我在帶人的時候,都會跟工讀生說,這不是長久的工作,你也別想正職會多少錢.有好的工作該跑就要跑,也可以找我商量,最後記得請留點時間給我找人.
太平洋沒加蓋 wrote:我在帶人的時候,都會跟工讀生說,這不是長久的工作,你也別想正職會多少錢.有好的工作該跑就要跑,也可以找我商量,最後記得請留點時間給我找人. ...(恕刪) 我很認同我最恨的是那種不來也不說的也不給你時間找人的連說都不說就不來了擺明讓你開天窗
水晶骷顱 wrote:我很認同我最恨的是那...(恕刪) 這種沒辦法交心的,7天試用期,就給他薪水叫他滾了.當時我特別堅持要多請工讀生1位!平常幫忙分擔其他人工作.如有犁田,意外,可以頂上.犁田是會傳染的,當時一個月之內連摔3個人.一小時薪水95,一天就算十小時也才950元.老闆付不出來?店乾脆收一收算了.
水晶骷顱 wrote:法扶有資格限制的目前...(恕刪) 不知道骷顱大與您那位前員工恩怨如何不過請記得上來報告一下結果如何,讓我們這些不知天高地厚的勞工知道得罪雇主會有什麼下場,讓大家警惕警惕不過倒是很好奇,到底是什麼樣的深仇大恨,員工都離職了都還不放過,還要把資料傳給新東家如果人家是個咖,新公司不會因為你這些資料砍人如果人家不是個咖,新公司也不會讓他久待
monkeymichel wrote:小妺開一間連鎖飲料店...(恕刪) 他也是在捍衛自己的權益肚量大一點~冷靜想想你到時候花的會比扣他的錢還多你做生意 沒聽過和氣生財嗎? 把損失降到最小 對你比較好別把你自己的思維套在每個人身上 你又不是跟機器在工作這叫花錢買經驗 看你是要花一萬 還是要花五萬聰明的老闆都知道要怎麼閃還有如你所說 四萬在你這個行業是高薪 那有人會那麼笨 不做嗎?一個巴掌打不響每個人在解釋事情的時候 都會講對自己有利的 如果是我朋友遇到 我一定教他整死這間公司檢舉超時工作..檢舉扣薪..檢舉店面招牌..檢舉佔用騎樓..檢舉逃漏稅舉凡很多都可以玩 看你是要爭理 還是省錢..其他的就不多說了~
水晶骷顱 wrote:而且只要一知道他在哪工作....公司就會自動將相關資料傳真到該公司了別以為可以一走了之...(恕刪) 講得好像是前女友在咒怨變心的男友一樣若是真的覺得公司的行為正當性十足的話麻煩把貴公司寶號告知大家一下讓大家以後在選公司的時候特別注意
hugohsia wrote:不知道骷顱大與您那位...(恕刪) 只是要求要離職手續辦好交接好很難嗎....大家好聚好散....你讓我開天窗....我也不會放過你不是所有資方都無良...但也不是所有勞方都善良還好(聽說)對於未完成離職手續而勞跑的勞方以後可能會修法讓資方有求償的辦法(聽說只是聽說)石梯有夢 wrote:講得好像是前女友在咒...(恕刪) 如果你覺得你是好勞工的話先把你個資公布出來讓大家知道有優良員工優先錄取