只是個過程 wrote:
你都成大在職班畢業幾(恕刪)
說跟你說，我已經是中上了。
我們公司內勤，不用去客戶端。
會比外勤少每個月少一萬車補。
又不用加班，也沒在報加班。
而外勤的，輪班加班， 是可能比我們多的。 有聽說外勤的，車補、輪班，加班每個月是可能破12萬的。
但那很累， 我們 D&E求的是穏定，有生活品質。
這又不是聊天室，真的好奇可以私訊。
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囧rz~ wrote:
不用假了，你都講了。
這句話向你道歉, 我要表達的是: 外商會因個人或工作職務的價值而給薪.
照理說, 你是RD, 薪水會更高.
我講身邊的例子, 我同事老公待在某EDA外商之一, 軟體RD, 學歷沒你的漂亮, 現在40歲左右, 她跟我說她老公年薪250左右.
另外一個例子是我太太, 我太太多年前待過外商, 她那時也是coding人員(在那家公司coding人員不算RD), 她是要工作成就感的人, 薪水其次.
我太太學歷沒你的漂亮, 當年去到那家外商之前, 什麼都沒談, 核薪下來就200, 外加某些股票和espp. (那家外商新竹和南部都有據點, 南北薪資標準一樣)
隔年調薪後, 薪水又往上跑.
所以我猜你們公司真的虧待你.
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只是個過程 wrote:
這句話向你道歉, 我(恕刪)
外商沒以前那麼好了， 但跟台灣中小企相比，還是樂勝。
而且我們公司在台灣員工已經有2500人了，已經算深耕台灣了。
側面了解，同事 113 Phd。 也沒比我高多少
我一個學弟在某外商RD，要進 Fab，每天工作到很晚。
也一百初而已，還是靠車補二萬多加出來的。
最後要走了，公司要把他加到 200。但他還是選擇不留
有的工作年薪看起來很高但做不久， 但有的工作年薪看起來沒那麼高但可以一直做下去。
我們也有 ESPP，但也沒加多少。就不列了
股票傳說也有，不知道做多久會有。 這只是傳說
只是個過程 wrote:
我太太學歷沒你的漂亮, 當年去到那家外商之前, 什麼都沒談, 核薪下來就200, 外加某些股票和espp. (那家外商新竹和南部都有據點, 南北薪資標準一樣)
有據點，不代表有軟體研發缺。 大部份都只有客服部門而己。
另外，軟體業在台南待遇，要比我們這邊好， 非常的少。
台灣就除了新竹，台北有比較高薪的軟體職位，其它縣市大部份都是台灣慣老闆而己。
我當初的選擇就很明確， 完全不碰台南以外的工作。
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