peterTG wrote:
我是不知道你是用啥心態來看這件事啦,不過事實就是國外就是在挖角。
管他手段怎樣,就是騙也把人騙去了,不是嗎?
要譴責啥?人才外流,有本事你也騙一個留住人才看看。
終於見識到大絕了,「有本事你也騙一個留住人才看看」
peterTG wrote:
要問我今天華航幹這樣的事情,我會怎樣解讀嗎?
我已經學會蝴蝶老大的究極奧義:沒有不景氣,只有不爭氣。
請大家繼續努力,早晚有一天能成為華航資深高層的
我是問如果華航開6-8萬的薪資,吸引新加坡的空姐投奔,結果只有領到3.3萬,想聽聽你會怎麼解讀,你也可以扯到沒有不景氣只有不爭氣,為了逃避問題可以如此東拉西扯,厲害厲害!
沒梗了要說一聲,我會鋪個梗給你,如果要搞民粹也可以再用力一點,直接開個新樓,標題寫「絕代蝴蝶:沒有不景氣,只有不爭氣」會比較快。
為了讓我們的討論更有建設性,我剛剛把mkhsu大大的敘述和你貼的youtube認真看了一次,發現了一個很有趣的問題
只有3萬3!空姐控新航 浮報薪資8萬元
2011-04-08 上傳
月薪8萬! 新航招考 穿露肩洋裝應徵
2011-05-10 上傳
在他還沒來徵才之前一個月就有前人回報那裡沒有什麼6-8萬.........

不要打我臉,我剛已經打自己一下了

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不好玩,那麼快就看到大絕了,換個題目,說說你對KPI、MBO、BSC三者要如何串連實施吧!我和amdmorgen大大要洗耳恭聽!

























































































