了解一下01有多少人是在大陸工作的,在大陸上班的台灣人來簽到吧

judesu777 wrote:
潛水了很久剛剛才看到這篇
小弟再過兩天(9/3)就滿一年了
現在在廣州市郊(金沙洲)工作
無奈工作於傳統產業的工廠，讓我覺得好累
因為和這邊的台幹有不小的代溝，我25歲 其他的台幹 其中一個最年輕的是40歲，其餘的破50
再過幾天就工作滿一年了，但我卻有點意興闌珊，可能是福利差吧
過來一年了每週工作六天，天天加班。沒有員工旅遊、沒有休閒活動(喝酒應酬不能算)
重點是我工作滿一年了居然沒勞基法保障的特休
這讓我有點失望，再加上傳產老闆的管理方式，經營理念的確和我格格不入.....
聽說我們公司的台幹已經十年沒調過薪水了，且福利越來越差(零用金消失、工作時間越來越長...等)
以上都讓我興起想把老闆辭掉的念頭

因為我是應屆畢業生就到大陸來工作，對於來大陸工作的條件與福利其實並不是很了解
在此藉著這個機會請教一下各位前輩，就我的工作待遇是否"稍低於行情"
以下列舉小弟的工作條件
1.每週工作六天，7:40~21:00(或者更長)午餐休息一個半小時:晚餐四十分鐘。有時星期日要加班。另外每週有一天早上六點要起來開會，會後繼續幹到晚上九點十點。
2.每45天回台7天(但這7日包含往返，故在台灣停留5日)
3.回台公司每趟補助一萬台幣。隨便你要搭轉機還是到澳門、香港搭機。(油價高漲常常自己要小貼一點錢，轉機在白雲機場下的話貼更大)
4.年終連續三年只發一個月，且今年我預估比照辦理。
5.三節禮金發台灣某"不"連鎖賣場禮卷1.5K。
6.薪資領雙份(台灣公司與海外公司，其中海外公司不課稅)日薪NT1500或更少，依照上班日數而定。
7.沒有勞基法保障之工作滿一年後有七天特休，其後每滿一年再加一天
8.台灣納入健保的"薪資"僅15500(外加2000全勤獎金)，健保月繳216。看似不錯，且不須繳納高額所得稅，但嚴重影響未來6%勞保退休金。

以上綜合起來的工作條件，心理的理智叫我要趕快把老闆辭了。不然多待一年只是自己多吃虧
其實我最在意的是第7、8兩點，因為以後不管我薪資調多高按照我現在公司的制度，台灣底薪是不調的

在此說了這麼多，並不是有要比較工作待遇的意思
因為所學為工業管理，目前職務很少與廠外其他公司有所互動。每天接觸的都是一樣的人
而我也無從比較或了解我這樣的待遇是否低於(或高於)一般水準
可否請一樣在大陸工作的前輩，指點一下，我所接受的勞動條件是否有不合理的地方(當然薪資的數字那就不用討論了)