台灣勞工問題最重要的不是提高基本薪資是要取消責任制與提高加班費.

14060m

36分

樓主

14060m

個人積分：36分

文章編號：36133723

welly520 wrote:
怎麼沒有記者要來弄個...(恕刪)

不知道要怎麼聯絡記者.
不過有記者要用這篇我是非常歡迎引用.

14060m

36分

樓主

14060m

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文章編號：36500221

jason_cas wrote:
台灣勞動環境惡劣是事...(恕刪)

還有派遣制度也是必須檢討的.

14060m

36分

樓主

14060m

個人積分：36分

文章編號：37483746

最近又在談基本薪資的問題了.
我覺得勞工問題最重要的不是基本薪資.
而是在於超時工作.

超時工作其實我覺得與低薪有著相互的關係.
有一些雇主會因為節省成本或人是凍結而叫員工加班.
員工天天加班也不拒絕則成了常態加班甚至超時工作.
常態加班或超時工作員工也不拒絕.一些雇主為節省更多成本變成A員工加班費.
一些雇主覺得A員工加班費員工也不拒絕則會叫員工加更多班.
員工被A了加班費又加更多班員工也不拒絕.則一些雇主覺得也沒有替員工加薪的必要.
所以一些勞工變成了長工時低薪資.
所以絕不要認為加班與超時工作只是一件小事.

cckm

6710分

134樓

cckm

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文章編號：37489853

14060m wrote:
最近又在談基本薪資的...(恕刪)

一堆人在版上狂喊勞基法沒用,勞委會沒用,勞工局沒用,離職找不到工作,雇主很可憐.....
如果勞工接受無薪加班,不敢離職,還怕公司倒,說再多都沒用.
重點在於執法,而不在於責任制.

風無

26分

135樓

風無

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文章編號：37577667

勞工局我是覺得用途不大啦- -...
我舉自己去檢舉的例子好了

我提到我跟雇主要薪資單...
雇主不給我沒法知道我有沒有被多扣薪資
結果勞工局回我 "薪資單給不給本就沒有法條要求一定要給你啊"

然後我在跟勞工局的提
我離職後用電子郵件的方式跟公司提到多次薪資問題
而後公司終於給了薪水
但是這錢算不含加班費該給的部分也只有多一千
但加班費沒有給齊

勞工局 "你的工時算上天數他給的錢多一千了啊哪有欠你薪水"

你跟他提到薪資的部分
並沒有提到加班費啊所以這個我們沒法幫你去做勞動檢查...

這是哪門的勞工局啊...

ccl5988

67分

136樓

ccl5988

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文章編號：37578834

風無 wrote:
勞工局我是覺得用途不...(恕刪)

要你自己把證據準備好
他們才會辦啦

也難怪台灣的老闆根本就不怕
這些公務員就是日子過太爽
應該要讓他們嚐嚐回家吃自己的滋味才對

我之前看DISCOVERY的阿拉斯佳淘金
人家那個勞動檢查局是無預警的來查

而且是當場就叫你停工
沒錯
就是當場停工

台灣呢?

silen2010

3分

137樓

silen2010

個人積分：3分

文章編號：37579806

責任制，派遣制，常態性加班，稅制，政府法令偏袒資方，都是整個國家社會風氣惡化的主因。

1.公司因員工長期倦怠導致失去競爭力，目前台灣企業獲利很多是靠壓榨員工所得!

2.員工因工時過長薪資偏低，社交活動變少導致結婚生小孩年齡延後且比例年年破新低!

3.看破勞方赚錢辛苦且不合理導致錢奴為患，從前的道德倫理徹底崩潰，有錢才是大爺!
資方赚錢時壓榨勞工獨吞利潤但賠錢時掏空公司倒債給銀行，最後還是人民買單。

4.社會風氣糜爛，加上新聞媒體催化，狠一點的加入詐騙、販毒、人蛇賣淫集團，
症狀輕的則當小三、小白臉，財產世襲且笑貧不笑娼時代來臨了!

這一切都要感謝<偉大台灣人民>選出來的利委豬公立法配合!