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homoso wrote:
...當你要面試你的初戀情人時 該不該放水...
...她是個優秀漂亮的女孩總是那種目光的焦點
我那時只不過路邊隨便一撈就可以找到一拖拉庫的平凡人
所以想當然的我也不可能有機會跟她在一起...
...我當初有跟他表白 也領到了一張好人卡(正確點 該叫傻人卡....- -|||)
標題的「初戀情人」四個字有問題。當初她是拒絕了樓主的追求，這樣她怎麼還會算是樓主的「初戀」？更遑論「情人」。這樣感覺有點怪，因為容易讓人誤會你們有在一起過，看前面回應就知道誤會的人不少。應該說「單戀對象」比較好。
另外，看完結果之後，我覺得那女生還滿有原則的，畢竟樓主也說自己有不良居心，但看她在面試和其後聚會時的回應，感覺她不會為了工作而對此有所妥協。
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kmg wrote:
記得"臥虎藏龍"碧眼...(恕刪)
這句話真是中肯
其實結局會是這樣發展並不出人意料.......
不過我個人認為 在面試過後馬上續攤聊到十二點多...這個舉措與時機會不會........
或許是我想太多了 不過老實說 這樣的事情如果日後在公司傳開
我不知道樓主您要如何立足? 或是那個女生要怎樣去應付流言
不論如何 人的私心還是得到了最佳證明(雖然我也不是聖人)
只是不知道該怎樣闡述我看到這樣文章的心情
不知不覺中好人卡是不是又要發給您了呢?(沒有惡意 純粹只是自己心情 畢竟自己以前拿過很多張了 特別有感覺)
只能期望不要在不久的未來看到樓主"...不知道該不該放棄?"或是"....好痛苦,要怎麼辦呢?"之類的文章
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覺的可能要先分開成兩段來說明
其實很多版友覺的我不尊重女性 只是我因為個人的喜好就決定
似乎只是靠她以前的關係就可以得到這份工作
這其實這麼說似乎完全抹殺了她的努力
只不過因為她認識我這點就 覺的我不該用她
似乎也不太公平 畢竟她還是有專業能力的部份
如果完全沒能力 我想用他 她的主管可能一星期內就直接開除他了
稍為解示一下這份工作的內容可能讓版友們了解 其實這份工作並非想像中的輕鬆
這份工作在boss指示下 條件是以女生優先 (這個是某些業務特性考量 全非因個人喜好)
目前的職位是 Product Marketing Specialist (應該沒拼錯吧 很久沒拼了 - - ||| )簡稱業務
這份工作只有一個星期的交接期 接下來就要直接上火線了 在半年內必需達到指定的積效(這個說實在很難 -.-||)
有些人可能體會 半年內完成3種新產品的行銷策略和開發vip級的客戶條件 並不是相當容易
如果表現優良 公司將會提升為Product Marketing Manager簡稱經理
並派往國外開發新市場 這應是這份工作最吸引人的地方
其實以往都是挖優秀的人才過來(結果也是容易被人挖走 ~"~)
因此才會第一次試用經驗較少的新人 培訓未來幹部 增加人員的穩定度
我會在會談前就將資料送往人事 怕的就是被人說話(公司採電子公文 發送出去都有時間記錄 不可能變造的)
任用評比都在六點就結案了 之後在才再約她出來
出來約談除了聊天外就是以我的經驗讓她會快點了解狀況(這個就是我個人較自私的地方 另外兩位就比較吃虧了)
另外一點就是很多大大提到事後公司內部的事情
這也是我約出來談的一個重要因素 因為有時一點雞毛蒜皮的小事 傳啊傳就可以變成相當大的
跟她說我為什麼用她 採用什麼理由 而且我一個考量 是希望她能長久這份工作
其它很多制式無聊的過程就不說了 接下來跟他見面的機會應該只會在公司吧
接下來就是好好跟我家的女王大人好好解示了(不過剛猛一看發覺文章好長了.....)
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