面試季節又到了...社會新鮮人面試常犯的毛病...奉勸各位面試的社會新鮮人

S321S

6分

131樓

S321S

個人積分：6分

文章編號：8146871

這篇文章中怎麼一堆人又從小員工馬上變成公司老闆了喔.又是虎爛一堆

cyruslu

1分

132樓

cyruslu

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文章編號：8147126

還記得2年前去一家自創品牌挺屌的公司面試

當時面試的時間是晚上九點看來這工作一定不輕鬆

但沒關係剛出社會一定要拼只要他們肯錄取我我一定好好努力

面試主管共2位一位只是靜靜坐在旁邊

另一位就是提問的面試官了

前面問的問題就不在敘述就是一些履歷上有寫的東西囉

有一個問題他問你以後想要幹什麼

因為工作也一段時間了所以當然是想走管理職或是自行創業

沒想到他說: 在我們這個部門上班有自行創業的想法作不下去的!!

我哩咧真是一個直話直說的主管阿!! 當時我心裡就覺得靠!這是甚麼部門阿

但現在想想在面試時大家說清楚不要浪費大家的時間也是不錯的阿!!

lgw66

8分

133樓

lgw66

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文章編號：8147151

未來發展性?
這只是拿來騙一騙剛畢業的菜鳥用的
每年只會畫大餅
尤其越小咖的公司越愛畫大餅
拿不出更多實質回饋員工
只好年年畫大餅談未來展望
麻醉自己與員工...

woulinwise

2分

134樓

woulinwise

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文章編號：8147298

我都會問他,你有上過01嗎?
回答有,不錄用...
上班時間還看01...

==好APP與好朋友分享==

sapdavid

139分

135樓

sapdavid

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文章編號：8147415

woulinwise wrote:
我都會問他,你有上過01嗎?
回答有,不錄用...
上班時間還看01...

...(恕刪)

那你想必已經資遣了

光速逃~~~~~~~~~~

東和馬

4分

136樓

東和馬

個人積分：4分

文章編號：8147605

OCEAN1975 wrote:
不管喜不喜歡製個面試官
主管本來就有權利要求別人
不管是合理的還是不合理的
想做就做
不想做就拉倒
誰叫人家是主管呢

讚啊...
其實這邊也不少人是領薪水當小兵的.
我也是雜魚一條...不過只要伺候好我老闆就好了, 01上別的老闆跑來說話...當然嗆回去就好了

每個老闆的著眼點都不同, 每個工作的著眼點也不同...
大公司業務穿汗衫會被扁, 怪手司機穿西裝會被笑, 記者不會唬爛不行...

其實老闆要上來說話時, 能夠註明一下是哪個產業的哪個領域的會比較好.
別忘了自己的理所當然可能是別人的不可思議~

柯兒

17分

137樓

柯兒

個人積分：17分

文章編號：8149300

pill wrote:

所以最好的人才在...(恕刪)

NONO...這只是比較。
然後是『適合』的人才。
不好意思喔，小廟請不起『最好』『最優秀』的人才。
最適合的人才就是：
1.積極 2.認真 3.謙遜的『國立研究生』。
國立研究生又出來了,沒辦法。因為他們有4.『聰穎』
這裡你還想辯的我也無所謂了。
滿足了123的人品。
企業才會再來考慮第四點『天分』

In low end world，la di sai mode turn on.

initiald666

3分

138樓

initiald666

個人積分：3分

文章編號：8150391

版主怎有越改越炫耀的感覺..200多封EMAIL ...1天4場..跑一個半月..

又要馬兒跑又要馬兒不吃草

villageln

0分

139樓

villageln

個人積分：0分

文章編號：8150915

辛苦大大的一字一字的打,再加上各位大大的回覆,
讓我也覺得面試也會碰到這米多問題,
像我們公司完全以能力為主,
只要你能力不足適應職位時,
老闆就會叫你走啦(大都隔天就不用來啦),
所以我們公司的流動率還有點高啦,0.0..

PAN1623

445分

140樓

PAN1623

個人積分：445分

文章編號：8150927

其實版主提供參考的東西很多人不屑一顧是很可惜的
職場經歷的慢慢增加以及工作的幾次變換
其實自己歸納出來的想法跟版主雷同
我被別人面試而我也常面試別人
奇奇怪怪各式各樣的面試主管及來面試的求職者
對方可以沒有一定的準則
但是自己一定要有自己的要求

工作當然是為了養家餬口
但是在求生存之際能不能進一步到求發展呢

面試季節又到了...社會新鮮人面試常犯的毛病...奉勸各位面試的社會新鮮人

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