鮮芋仙上新聞了

abenho

4分

141樓

abenho

個人積分：4分

文章編號：14592172

再回到鮮芋仙
就覺得基隆很落後
這一年左右才冒出很多間

感覺走在時代的末端
不知道能開多久

nono

140分

142樓

nono

個人積分：140分

文章編號：14592316

沒吃過+1
很久前看過網路上一堆不好的評比後更不會想去吃了
夜市的路邊攤凍圓都比他料多又好吃

綠奶茶奇異筆

80分

143樓

綠奶茶奇異筆

個人積分：80分

文章編號：14592598

eros1202 wrote:
我比較好奇的是,
那些加盟主難道在加盟前不知道那'四高'嗎?
那四項本來就是在加盟前就應該要了解的,
都不知道還敢加盟,我也只能說太有勇氣了,

還是說之前知道了,但還是覺得會賺=_=

對呀...我也相當疑惑....

合約就在那邊...傻傻地簽下去...
弄一家要花500萬...也傻傻地開下去~

hykivy

612分

144樓

hykivy

個人積分：612分

文章編號：14592729

鮮芋仙真的是貴份量少但是味道還蠻普通的

allanlin

50分

145樓

allanlin

個人積分：50分

文章編號：14593971

去吃鮮芋仙還真的不便宜，尤其是當場吃跟外帶的量真的差很多，外帶的都只有小小一盒，當場吃的份量就比較多..

真覺緣體

50分

146樓

真覺緣體

個人積分：50分

文章編號：14598270

休閒國聯股份有限公司(鮮芋仙)
福利制度：
一、公司high翻天－－每年舉行聯歡晚會
二、員工是最大的資產－－每月員工慶生會
三、出去野一野是應該的－－員工旅遊創意玩
四、全方位照護－－婚喪喜慶公司發放賀囍/ 禮金/ 禮品、慰問金
五、只要敢拚就有賞－－年終獎金/ 紅利金/ 績優獎金
六、三大節禮數全到－－端午/ 中秋/ 勞動節發給節令獎金禮物
七、辛苦一年，休息絕對理直氣壯 ~ 年資滿一年以上享特休7~30 天
八、比你更注重您的健康安全－－享勞保、健保、團體意外險
九、這下連置裝費都可省了－－免費提供員工制服

我是覺緣體!感覺緣分的實體 ,請不要弄錯了

riklin

6988分

147樓

riklin

個人積分：6988分

文章編號：14598698

ankochiu wrote:
盈餘就是老闆的薪資
難不成老闆支薪~有盈餘還照薪資比例分紅給員工?狂笑(恕刪)

不論視獨資或是合夥股份企業.....在公司裡面工作的人都有薪資.....如果連老闆的基本薪資都沒算下去....才去計算盈虧真不知道這老闆是如何當的......會計帳要多看看......連機會成本都不考慮......何必拿500萬擔創業加盟風險呢

盈餘是公司所有員工的努力成果......老闆當然拿大份或全拿....有賺錢會分紅是好老闆...不分紅的老闆也很多.

老闆月薪拿十萬........不覺得有超過.......拿月薪50萬以上就超過.....這是合理的

所以那老闆的人事成本沒太誇張.......

盈餘就是老闆的薪資.........去看看DRAM上市公司大虧錢的老闆薪資難道是0元嗎