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公路車ing wrote:
我還是同樣的一句話：
要說企業拉低了起薪 ( 原本 17280 => 現在 22k ) 所以企業將起薪標準降低了 的原因是什麼? 請說明
現況調查=>原因分析=>確認=>才能得到答案吧
現在一群人匹哩啪啦就直接認為 22k 政策 導致 企業起薪降低到 22k 這種邏輯怎麼來的?
要不要請解釋一下之前的最低薪資17280沒有導致起薪降低到 17280呀?
雖然22K是爛政策但是也不能因此就亂扯一通吧
不能因為你"覺得"就認為這是對的吧，還是同樣一句話 ： 說話要憑証據 ( 不要自由心證 )
無良企業本來就該死 ， 但是腦殘大學生就該活嗎? 一群人不准人家幫無良企業護航 ( 不過目前也沒有想護航 ) 卻也同時不准人批評腦殘勞方 ? ( 這是什麼心態? )
甚至來羅織罪名=>把批評腦殘勞方 羅織罪名成 支持無良資方? 真是好大的帽子呀
你又再度搞不清楚我們所要表達的是什麼
我好像沒有抱怨到自己的薪資
我想你可以去勞委會看看17280跟22K他們的定義跟對象為何？
17280是保障最低薪資，22K是給企業用來聘請大專畢業生
所以什麼叫把17280拉到22K?
一樣又是拿蘋果跟大象比了
22k影響的整體薪資結構，包括在職及社會新鮮人
請問你有經常在人力銀行網站逛嗎？
很多工作都直接標明薪資是22k了
並沒人在管你所謂的腦殘大學生有沒有資格領22k
沒能力的連保障底薪都沒資格領好嗎
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石梯有夢 wrote:
如果一份工作大學畢業...(恕刪)
= =! 你回的太好了，我好難回
lovesesame wrote:
我想你可以去勞委會看看17280跟22K他們的定義跟對象為何？
17280是保障最低薪資，22K是給企業用來聘請大專畢業生
所以什麼叫把17280拉到22K?
一樣又是拿蘋果跟大象比了
22k影響的整體薪資結構，包括在職及社會新鮮人
1. 你的邏輯跟條理很清楚，我的確是拿蘋果比大象了，17280 跟 22K 的對象是不同的
2. 但是你也犯了一樣的錯誤呀？ 為什麼22K 政策會影響全部的人( 全部的就業人口都是大學新鮮人 ? )
XD
我有不認同你的點，但是你指出我邏輯的謬誤之處(且舉的例子很關鍵)這點是我要跟你感謝的 ^^~
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)
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基本上並沒有直接證據支持
畢竟我不代表大多數的老闆或人資單位
不過 除了政府跟民調中心
大概也沒有其他人可以夠拿出"具體"的證據吧?
當政府提出22K計畫後
原本17K到22K這個區段應該影響不大
反正就是一些需要基本勞力及取代性/離職率高的工作
如超商工讀生或作業員等等
而22K到28K的人 是最主要的受害者
這個區段的工作也是基層且繁瑣的
卻需要一些簡單的能力/技能才能勝任
當22K的大學生送上門時
剛好可以取代這些人
產生類似比價的效應
所以這個區段的工作會被壓縮到22K附近
超過28K的工作
都是需要具有某一方面才能的
看起來似乎不會被影響
但因為原本公司內28K的職務 薪水變成22K
老闆算盤拿出來 比較一下貢獻度後
敘薪標準多多少少壓一點是免不了的
而薪資越高的工作 基本上也越不容易被影響
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