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但如果是污染產業，就關了吧!
成天只想Cost down，利用廉價勞工，成就血汗企業，
這種思維，在台灣也要被徹底顛覆，不創新不研發，成天做一樣的東西，不倒也難。
(連HTC都快倒了，老闆難做。)
外勞在台灣的人數，應該進一步縮減三成以上，以利台灣人的薪資上升。(尤其是那些製造業)
台商的沉痛告白：雞排比機殼還好賺
中國，即將成為世界第一大國，20年前到對岸卡位的台商，卻正在被趕出中國。
有「小台灣」之稱的昆山台商聚落正在瓦解；原本落在城市中心的工廠被趕到10公里之外；就連做到世界第二的企業都要去賣雞排，沒有利用價值，就是最大的失敗，台商，正淪落這樣的處境。
如果，連最會在前線打仗的台商，戰場是對台灣最重要的中國，這些將軍都打得灰頭土臉，台灣的下一個戰場還能在哪裡？
台商走入尾聲！ 勞力密集、高污染廠都不受歡迎了
工廠，是中國過去25年的印記。但2006年後，出口退稅減少、兩稅合一、勞動合同法、十二五計畫工資翻一倍等連串政策，這一路上，中國其實早已敲鑼打鼓，大聲警告台商，你們的黃金年代，正一步步走進尾聲。
兩個計畫也在中國「試點」。一個是「騰籠換鳥」，把籠子騰空，舊的鳥趕出去，讓新鳥進來。很多靠勞力密集、生產效率不高、高污染的行業，都屬於這種不受歡迎的鳥。另一個是「築巢引鳳」，例如深圳改革開放30年後，變成全中國綠化程度最高的城市，現在她只歡迎金融、物流、高新技術。
台商中有多少是鳳凰？大家心知肚明。20年前因為台灣工資上漲，新台幣升值，活不下去，才會逼著出走到中國；如今同樣的惡夢又來一次，還加上環保、中國都市化政策，要把工廠變成賣場；你不走，中國政府會趕你走；而台商卻是年老力衰，這場仗再也打不下去了。
賣廠案件暴增！ 推估未來五年近半台商會消失
富蘭德林事業群總經理劉芳榮在大上海地區，承攬三千家台商客戶的法律、會計業務，一年審計八百家公司，是足以觀察華中地區台商的小樣本。
只做台商生意的他，連珠炮似的丟給我們一串震撼的數據，「（倒閉潮）剛剛開始倒而已，明年會加速倒，最高峰應該會在2014、15年。」照此推估，未來五年裡，現存近半的台商會消失，自願退場或慘遭淘汰。
退休、賣廠、轉行、被購併…太多的因素交雜，正在加速台商從中國退出。
賣雞排更好賺！
全球第二大機殼廠照樣虧錢
奐鑫每年產出3千萬台筆電塑膠機殼，是全球第二大供應商。員工有1萬8千人；惠普、戴爾都得靠它供貨，卻從2008年開始虧損。
奐鑫比較幸運，找到「超級雞車」（編按：台中發跡的雞排店，在台灣有多年歷史，去年與奐鑫老闆合資，到中國發展），今年估計會賺人民幣1千5百萬元──比奐鑫賺得還多！
「你說賣雞排比賣機殼好賺，是！」「你說全球第二大廠還賺不到錢的產業，到底有什麼意義？其實我也在想。」奐鑫集團董事暨總經理徐鉦鑑幾乎陷入一個自問自答的困境。
他坦承，其實搬回台灣是最好的，如果廣達他們回來，奐鑫就可以跟著回來，他說，「台灣真的是好地方」。
此刻仍在中國奮鬥的8萬6千家台商，正面臨著最後一役，生死存亡之戰。誰，能夠活著走出中國？
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基本工資調高..受惠的是誰:當然是數十萬外勞.
對本勞實際上幫助多大?
國際上很多國家本老與外勞薪水是脫鉤的..
就我們馬政府還在那邊人權..自己人都不照顧還在那人權.
多少資方都願意脫鉤.別說2萬3..兩萬5..3萬都給的很高興...
有位大大說他公司100個員工.每個薪水都3萬以上..所以對他來說.
基本工資掌他沒差..廢言..那是他沒用外勞阿..也許你會說.那你們怎麼也不用本勞.?
很多事情是因地制宜的..很多粗活台灣人嫌辛苦危險不願意幹..不請外勞台灣人要幹?
你公司會請外勞一個月給他3萬讓他在冷氣房吹冷氣?
照顧一些弱勢沒錯..如洗碗工.送報生之類的..但這些很少請外勞.如脫鉤以後掌薪水對他們才是直接受惠.
外加政府要是訂定每家公司雇用本勞外勞比例..再加上薪資脫鉤..相信大家都可以受惠.
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請去勞委會統計處查清楚
外勞頂多四十萬
本勞領基本工資的人有一百萬
不要再被雇主團體的說法所騙了好嗎??
他們喜歡說調基本工資只有外勞受惠
是因為現階端它們使用很多外勞
他們只重視外勞的成本,OK?!
更不要說,就是因為現在基本工資過於低廉
所以本勞和外勞的工資競爭上
當然雇主團體會無所不用其極想去使用外勞
雇主團體要製造缺工的現象是很容易的!!
更何況
喜歡用本勞外勞來區別一個人該領多少工資的人
根本就是歧視!!!!
外勞是在我國工作在我國生活
憑什麼不適用我國家本工資?
他也是承受我國物價
請問他在台灣買東西會不比就便宜嗎??
老是存在這種思維的人真該去好好反省
你就只是"歧視"而已
螃蟹小小隻 wrote:
如幾位大大說的..基...(恕刪)
最後
我要說的是
世界上根本沒有哪個國家本勞和外勞的基本工資是脫鉤的
雇主團體常愛說的香港
在去年(還是今年)也已實施基本工資
相信雇主團體的說法
做點功課,加油點好嗎?
