hunk0504 wrote:
那上網抱怨的失業者是...(恕刪)

失業者上網抱怨有刺傷到任何人的自尊嗎?有叫人秤秤自己多重嗎?

我從沒失業過,但我還好有EQ,不會想去教訓任何失業者~~

至於說年輕人不願吃苦什麼的,說真的,我今年43歲,我年輕時上一輩也總是說他們怎麼能吃苦,多刻苦耐勞...
上面的網友講過了,這不就跟當兵時,學長說的:一代不如一代 是一樣的心態嗎?
悠然~~
唐不挑 wrote:
我贊成大大的觀點+1...(恕刪)

這該怎說
如果要求的生活不一樣
那相對的
遇到挫折時應該欣然接受
"自己選擇的路,後果要自己承擔,不要怨天尤人"<--這是我的觀念

如果打從內心想找要輕鬆涼快的爽缺一直找不到工作....這種人上網抱怨一年沒工作?您會同情嗎..XD
我只會想罵他,有本事自己創業,要多爽有多爽,倒閉也自己承擔

每個人都應該追求自己想要的生活,我同意
但是很多事情不成正比的
想要輕鬆,又抱怨貧富不均....這種觀念要不得
很多人不知道下多少苦心,時間,甚至連老婆都沒時間娶才換得高薪

要找好工作,先問問自己有多少產值吧.........
請勿購買韓國品牌,買伊索比亞的產品人家還會和您說謝謝,買韓國產品他們只會笑你笨再桶你一刀
mazda5036 wrote:
假如樓主說得是真的....(恕刪)

花店.............居然有跟我一樣遭遇的情形
年輕時也曾經夢想開花店
花大錢去花藝教室上課一堂兩千(不含花材)
上了兩年多,還拿到高階花藝證照
自覺學的還少些什麼....
跑去新莊某家知名花店應徵助理....
結果換來....送貨小弟兼打雜工
月休四天(排班輪休)...月薪22000-24000左右(忘了)
抽空之餘去幫忙綁花束插花架....成品..被嫌的半死
被嫌就算(速度慢,技術大概也很差,不符合市場需求)
不過那個受詛咒的老闆卻完全不教任何技巧.....
連晚上自願留下來學習也不鳥我....
說:你還是去送貨...擦擦櫥櫃吧!
真是靠.....北邊走勒...
只當了十個月的助理...
摸摸鼻子回去搞月薪四萬多的老本行....
開花店的浪漫情懷....也熄滅了...

十年多過去了...
留下來的是....綁緞帶花還挺快又漂亮地...
偶而上花市買花...綁個花束送老婆大人....
來個99朵玫瑰花束也不成問題...還省很大喔
safehaven3012 wrote:
失業者上網抱怨有刺傷...(恕刪)


我只知道有失業者不會先稱稱自己的斤兩有多重就要求多高的待遇,

我最後一句也講了,我是針對那些什麼都不會就要求"高待遇"的失業者

再說失業者不是都很喜歡上網刺傷老闆,

老闆要是有那麼好當,她幹嘛不去貸款一筆也出來自己當老闆,

還是那兩句,勞工不懂老闆的苦,老闆不懂勞工的苦
不了解......板大只是說他以前的經驗沒說他們家請人不給錢啊.....
一堆人不懂就在那邊罵,是在罵什麼
等你失業找不到工作時就很有感觸了

要一個技術低門檻的人.要什麼忠誠..只要人來上班補個缺.其他的員工就可以少負擔

這樣子戰力可以維持.也不會因此而流動..

我有鼓勵嗎(天*100倍的你,看你的文章,過陣子.你搞不好也會失業)

到時候記得到01吐口水呦..(這樣才不會內傷啦)




hk127413 wrote:
話說開版大真的是老闆...(恕刪)
看到這裡我也有話要說..

1.有能力從事電子或資訊業的..不會去做餐飲服務業..比較基準就差很多了..

2.不先要求自己的工作態度就先要求主管或老闆要當好好人..

小弟也是去年剛創業..只是個在台中的小店(別拿台北標準來比) 總工作人數不超過5人(全天)

這裡是說我之前一個員工(今年畢業大學生)..先講我開出的待遇..

工讀生 時薪80 後調90 有明確化標準當日獎金 用餐吃到飽不限金額與餐數 不定期有額外小獎勵

重點 每天最少會上5小時 超過做多久工時照算多少(很多工讀生都是要做超額/時工作)

工作內容 備料 櫃檯結帳 洗些少量的小東西

每份食材有開出標準重量與規格..

偏偏他阿天..自己覺得外觀看起來太少(重量足)..擅自加量加到他滿意的外觀程度(已經超過標準1倍重)

把客人的食物煮壞了(機率約1/10..沒看錯..就是這麼誇張)..擅自再重做一份..

自己的同學來..擅自招待同學吃免費的..

2小時可以做完的(比他資淺的)可以拖到5小時才肯做完..

常常自作聰明卻又搞砸所有事情..

打破餐具卻偷偷拿去丟掉..

預告明天會得腸胃炎..想要請假..

唸他幾句..就跟晚班的抱怨..

還好意思跟晚班的說他今天多a了我多少小時的時薪..

請你各位告訴我..對這種員工..我要叫他滾嗎??

還對我裝可憐的說..他有房租學雜費生活開銷..要我再給他一次機會..

"goyour"..這就是現在的大學生??

就是不想被人當黑心或無良老闆..對你好..你卻在背後吸我的血..

只能說時代不一樣了..不知道是家庭教育有問題..還是學校教育有問題??

再來表揚一下晚班的..

爸爸是印刷廠老闆..媽媽是會計師..(家裡有錢吧..何必來打工??)

薪資標準一樣..不過她的工作內容比較辛苦(打烊班..就是洗好一整天的鍋碗瓢盆..)..所以獎金也比較多..

可以5小時做完..決不藉機多拖半小時..清潔度也相當優..

一整個禮拜的餐具不到5個會被我挑出來重洗的..(看的到的..摸的到的..不良率簡直是低於千分之一..)..

即便期末考將近..有專題有作業..也不曾聽到想請假是為了課業的..

一個月後..調薪跟獎金..經常破百..略低於獎金標準的..照加不誤..

是個女孩子..今年大三..77年次..

女王問我..怎麼對她比較好??

我回答..表現好..有福利..表現差..照規定..

我想..她的家庭教育一定好過學校教育..

你說我有賺錢嗎..

很抱歉..目前每個月還要現金虧損最少4萬..

不敢說我是很有良心的人..不過卻不是個無良商人..

說到這裡..沒有要教訓誰..只是把我這一年來的些許心得與狀況報告一下..
jimmy1 wrote:
等你失業找不到工作時...(恕刪)


真是不勞你費心,我的是實話,就像我說開版大是一樣的,不過像您這樣,您要先擔心自己吧
我來報個料吧!
我公司是電子五哥之一, 今年碩士起薪較往年少了五千, 大學生就更不用講了, 但就是這樣還是有人肯來.
為什麼? 就是因為大公司的名氣對日後一定有幫助.
但我不懂的是為啥一堆名不見經傳的鳥公司, 小公司也學大公司搞這一套.
更惡質者甚至以畫大餅的手段極盡壓榨, 然後說表現的好可以得到我們CEO的推薦信.
哇! 鳥公司, 小公司的CEO耶, 真是了不起!
還在練阿?

不是說過了嗎?版大想用一個標準套全世界,這就是版大的問題了
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