今年全產總是23515因為扶養比下降所以算出來的沒有上次多比較好笑的是勞委會是主管機關都是喜歡用喊價的方式來決定政策提個公式有很難嗎?有因為勞委會一提隨便一個公式都會超過兩萬它們不調也不行簡單來說現在勞委會已被雇主團體把持不應該說整個政府已被雇主團體把持
其實最好的方式還是調高基本工資的同時調高膳宿費(即雇主提供員工膳宿服務的同時可扣抵的薪資)並且將膳宿費制度擴及本勞這主要是因為近年來的通貨膨脹主要就是來自於膳宿成本的高漲另外擴大實施膳宿費制度後亦能促使企業轉往膳宿成本較低地區生產,能拉近貧富差距
外移去大陸的企業有幾個風光回來?每次都說要外移現在要移去那?越南,大陸,印尼?沒看到去的都倒一票了現在去這麼晚去更是死路一條留在台灣的企業根本不會跑因為他們現在都賺飽飽但是卻製造他們跑的假象壓低勞工薪資一個made in taiwan可以提高多少價碼?可是台灣勞工有提高薪資了嗎?看看大家看了很開心的徐董遠東夠不夠大?台灣兩邊都吃得夠開了吧!在大陸還不是吃鱉其他小家的下場如何?膝蓋想也知道,大部分會怎樣?企業要跑的趕快去,看著這些老闆滿身錢去,有幾個還能帶錢回來?還是落魄回來比較多?
tomliu36 wrote:很多其他國家都把外勞...(恕刪) +1+1+1+1+1至以為有照顧到我們勞工那外勞呢~~根本就是 我們跟外勞是同一類~~做得要死 也是跟外勞同樣的薪水真不知道 上頭頭腦在想甚麼