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小弟我中段國立大學電子工程系畢業，接著入伍海軍 online
服役期間遇到我呆的諾克斯大修，聲納兵變成槍帆兵，每天敲鐵銹擦油漆...拿電動砂輪機
熬到退伍大修也完成，好歹出過幾次海可以出社會還能拉低賽軍旅生活
拍謝...退伍後剛好遇到金融海嘯(最近的那次)，科技業人事凍結，找個一個多月工作沒著落
正式踏入水電工行業，學徒一天$1000 有作才算錢，熬了九個月...漲到$1200
工作期間...打牆壁,拉電線,配水管,高空作業...也看著同事換來換去
海軍的工作服，再投入社會後的第一份工作繼續用
老闆好摳，我辭職後去職訓局上課半年，考了一張乙級室內配線，俗稱甲種電匠
隨後景氣好轉我回到電子業，呆在某間主板前三大-伺服器作軟體驗證
工作了兩年...薪資從我近公司第一天到離職那天，都沒動過...想知道月薪嗎？不滿30K
接著轉換跑道，跳槽去筆電代工業前三大某間作硬體研發...直到現在
結論：水電業其實很不錯，我也是一個對實作很有天份的人，但老闆可以薪資在寬容一些，福利在好一點...
想起離職後找水電老闆去開離職證明，因為主板就職證明需要，他居然認為我想騙他開這證明去申請失業補助金...鬧的很不愉快
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工作內容都一樣,但價碼不一樣,問題出在哪?
有誰放心自己入住的房子配電配線配管,全是學徒做的,一位師傅都沒?
如果學徒跟師傅價碼差不多 , 那誰要當師傅?
學徒又不用帶責任,做錯了說我是學徒,你不能怪我? 做事情是這樣嗎?
不要牽扯到水電,我是說任何技職類都是如此不是嗎?
國外訓練出來的員工,不也是通過重重關卡認證,才能掛上該職務 不是嗎?
福利與保障非常好,給薪高 , 相對雇主也需付出同等價碼!
難道國外的工程有向台灣一樣病態的壓到非常低的價錢嗎?
車子有毛病,學徒抓個三天三夜抓不出來,師傅摸摸一個小時都解出
學徒能要求多高價碼? KNOW-HOW的價值就在這,不是嗎?
誰願意給只在模擬飛行室飛的人來開飛機?
飛行時數多寡不是當機師依據嗎? 薪水不就三級跳了!
這類產業真的越來越難賺,有在包政府公共工程的人都知道
正常的案件(非"特殊"規格),利潤非常低,甚至一些案件都流標!
最大元首是誰? 是誰把價碼壓低?
就連最基本裝修民眾都愛貨比三家了,同一件工同一品質,價高者會得嗎??
還不是挑便宜的! 賺的少的情況下,慢慢地薪水一定會越來越低
沒有一個老闆是做功德的! 給薪相對少,不然就不做 不是嗎?
好賺的行業,你就自己跳出來做了! 誰還要當工?
隨便做亂做都有錢拿 誰要講技術講經驗?
我也希望月入數十萬起跳阿! 所以我說希望技職類能受到重視
受到重視,相對就會有保障,薪水福利自然就會提高
學生不能當老師,綜所皆知
當上了老師自然就有籌碼了!
學徒有學徒的價錢 , 師傅有師傅的身價
就像汽車維修保養 到原廠到民間 價錢自然不一樣
cute5566 wrote:
這些工作從10多年前可月入10萬起跳
短短10幾年就砍了一半,北部我不知道,但中南部很多水電,土水,營建可以平均月入5萬真的要偷笑了
這還是出師的價錢,你覺得這樣的產業環境是有利台灣發展的嗎?
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cwt1015 wrote:
好賺的行業,你就自己跳出來做了! 誰還要當工?
隨便做亂做都有錢拿 誰要講技術講經驗?
你不覺得你講的東西前後矛盾嗎? 又要人家尊重技術又說錢本來就難賺?
假設真的技術很值錢，那應該很好賺才對，怎麼會計較學徒的薪水和師傅差不多? 看出來問題在哪裡了嗎?你自己都知道這些產業的利潤不高只好壓低新進人員薪水，又說我是給你來學的你以後出師就可以賺..呃..很多? 問題在哪裡不是很清楚了嗎? 更不要說你舉例的機師航空公司可是願意花大錢來培訓的，既然公司在喊產業出現斷層，為什麼不像航空公司一項自己抓人來訓練呢? 既然原本的學徒模式現在看起來沒人要來，為什麼不想個方法吸引年輕人進來呢? 繼續喊年輕人不耐操他們還是一樣跑去小七打工啊...
還是老話一句，沒有請不到人的工作，只有請不到人的薪水。多花點錢人家就願意來做技術勞力方面的工作，不然一堆人寧願跑去小七打工不是沒有道理的...
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