剛進公司時出過幾次小錯,A前輩都幫我私下處理掉後來有一次犯了大錯(直接損失超過20萬,間接損失......)當場信心全失,認為不適合這份工作就跟B前輩說我不想幹了當時主管也在現場,知道後還跑來勸我不要想太多讓我到旁邊休息,由他們負責善後最後到隔天早晨5點才完成善後工作經過此次的震撼教育,工作時都會特別謹慎小心對老闆而言他不需要對做錯事負起責任而離職的員工而是希望員工能記取教訓因為都已經造成損失了,員工離職也無法減少損失那不如當作是對員工的教育費用,避免錯誤再次發生
你要看做錯什麼事!有些錯可能是你不小心犯錯.有些錯是你可能故意犯錯.有些錯影響自己.有些錯影響公司.有些錯影響大眾.有些錯對你而言只犯一次,但對整個團隊而言已犯過很多次,並且也宣導很多次了.當別人犯錯時我們會給嚴厲的譴責.當自己犯錯時卻要大家原諒.這~總之管你星星不星星,先拔掉調查再說.
現在的人真難做不辭職說你寡廉鮮恥不知所進退眷戀職位辭職了又說你抗壓性低才罵幾句就辭職真是吃這個也癢吃那個也癢........天空另一邊 wrote:算現在這家公司的老闆是什麼調調用的主管及員工是這樣也就不意外 中肯+1難怪有公司老闆自己掏空公司下面的主管不跟著上下其手才有鬼咧可憐的都是基層員工拿不到薪水就算了連自己的存款都被老闆借去掏空了偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡偷渡