實習的性質是過度工作,做不久,又薪水少,過一陣子又要失業再找工作,真的會讓人心慌,沒保障,跟未來,並且讓一些公司為節省成本,一直用實習生,根本沒有想訓練保留人才,只想貪圖便宜,此風如果漫延,正職的一定找理由叫你辭職,政府花人民的稅金,做這麼個傷害人民工作權的政策,真的是政策害死人阿.
最近在人力銀行上看到的配對工作很多都是企業實習方案但是我根本就沒機會........那也就摸摸鼻子認了上週在徵才活動上也是看到很多公司也推企業實習方案像這種需求是幾個人的就算了畢竟新鮮人剛出社會可能沒什經驗這會不會太誇張了助理工程師需才人數100人有政府補助人數需求就這麼多沒補助時職缺不一定缺這麼多政府的錢很好拿就是了
同學在私人的幼稚園一般助教薪水都不到二萬元連教師都在二萬五左右現在申請的實習生:每個月有二萬六,而且政府支出所以一口氣申請三個一年約的助教(早就面試好了!依然去就業博覽會擺攤因為手續要這過程!同學說:很對不起來丟履歷及面試的人~~去演了一整天的戲~~~
習慣就好我同學在今年6/1被裁員,他在那間公司作10年..今年38歲,女生.他10年前大學畢業,月薪35000..幹10年後,月薪45000...老闆跟他說,要他降薪,否則就去請應屆畢業生請應屆畢業生他一毛錢也不用花.但是要請這種畢業生,先決條件是企業不能裁員所以這老闆說,本公司從5/1開始放無薪假,沒有期限無薪假老闆不裁你,你就乖乖在家休息,但是公司也不給薪水.5/20我同學受不了了,自己跑去辭職..這一辭職就代表放棄資遣費,也領不到失業給付現在這老闆請了三個應屆畢業生,政府出錢..錯誤的政策,真得比貪汙更可怕重點是,貪汙會被收押.錯誤的政策,頂多辭官回去幹教授(教授一個月還是領快10萬)