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但我覺得台灣的就業市場真的蠻糟耶~~而且這跟政府關係不大，
應該是說可能企業能外移的都外移了~~台灣的缺變得非常兩極化，中間的缺很多都蒸發了 (我認為啦)
因為現在的工作~以我在找的，不管是以職業找(我想找行銷)或者以行業找 (傳產電子都有)
結果發現...重點是台灣企業無良，不見得是政府的問題
誠如樓上大大所說~~
我看到的狀況大概如下 (ps. 還沒面試就看到以下狀況)
----先說喔，我雖然因為工作性質關係pay略高，但再找的工作我並沒有要求很高，但是...---
台灣的相關企業都這樣要求:
1)要有"相關"經驗 (不論行業與職位，除了業務職以外，願意接受無經驗的比例大概低於5%...媽的我們experienced又不一定是有"相關"experience...何況那些畢業生...)
2)英文要精通 (什麼叫做精通? 我多益沒準備考六百多、以前去補英文，分級考試直接跳最高級上課，我只敢寫中等)
3)最好會日文，有的小公司直接寫日文精通 (謎：英日文精通的人才有這麼多嘛...)
4)除了基本office之外，往往會要求會一堆軟體
基本款：office進階的像是project、visio等
進階款：
網頁相關如HTML、dreamweaver
圖形處理如coreldraw、photoshop
還有其他，像什麼illustrator，還有一堆我更不熟的
幹，我就是 "應該" 要會這些軟體就對了?
-----問題是，這樣要求的，大都是小公司，大公司的就更狠了，不想提...------
以我一個被操到死但幾乎只能局限於原本產業的可憐人，都這樣了
畢業生怎辦? 萬一念書時都在打工，妳怎麼要她們畢業時就"以上條件俱足?"
還不包括一堆直接註明有的沒有的"事前聲名"
什麼本公司很忙無誠勿試啊 (謎：媽的，你知道良禽擇木而棲的意思?講白了就是我當狗應該就對了...)
而且會寫落落長...
好~就算我不草莓好了
看到那些聲名心都涼了~
後來只要看到聲名很多而且職缺又很多的公司
就盡可能跳過
一個一個都想又要馬兒好又要馬兒不吃草
唉唉唉
---
但我不認為政府做這個計畫不對
至少它真的讓一些人先有個工作
至少可以一邊做、一邊培養上述能力、一邊騎驢找馬 (假設可以中途離職啦)
當然我知道很多人會說
應該要把經濟搞好啊
點點點的
問題是第一，經濟怎麼樣"立刻"搞好? 政府有在做事就要偷笑了
第二，處理問題應該是多管齊下
一邊搞經濟
一邊搞救助失業
不然咧?大家一起抱著哭嘛?
我認為要批評
可以提出更好的解決方案~~
記得以前政府喜歡搞重大公共建設
或說，其實各國好像都喜歡玩這一套
但是重大公共建設現在對於產生(大家想要的)工作機會，效果有限
(因為類似工作，台灣人通常不願意，辛苦+累+pay低)
身為政府，應該是比任何人都希望大家都有飯吃~不過在這個時間
連歐美大國都很慘的時機
台灣能這樣已經偷笑了 (我覺得啦)
以上歡迎討論
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我自己想到的是
假設今天某大企業無裁員，那政府給予多少補助
或者是，今天某某公司增加十名員工，並且能證明員工的薪資與原先的薪資水準一樣
就能獲得補助?
我不是幹公務員的，我想到以上方法
但我更想到的是，以上方法怎麼玩都玩不過企業主
無裁員怎辦? 直接逼退員工啊，還可以害他拿不到失業救濟
增加員工? 可以拿到補助再辭退他啊
重點是很難設計一個很好的機制
加上華人世界的黑暗 (官官相護啦貪污啦等等的)
真正到受益者的時候恐怕完全沒作用了
所以說...批評人人會批
但重點是...政府有沒有更好的做法?
我覺得這才是可以討論的地方~~
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