sandy0941ss wrote:我朋友去"送安檢"(櫻花)工作...(恕刪) 半夜看到這一段,突然想到日本的禮儀師電影(送行者),在漫天櫻花紛落的夜裡,一個生命平靜的離開了人間,南無大慈大悲地藏王菩薩。
十多年前我上過這種當寫的好聽是儲備幹部事實上在拉保險浪費了我五天,去聽他們廢話我哥則是去買賣外匯的一度被洗腦,回家吵著要我媽給3萬美金讓他去"賺錢"這年頭正職工作都少了那還需要儲備幹部?謹慎啊....可以去看看浪費時間就算了千萬不要掏錢出來
有的是真的就事論事來說這種缺都是想培育新人成為幹部但是培訓期間要從基層做起, 什麼都要會類似超商的儲備店長也要從收銀開始做摩斯儲備幹部也要會包漢堡..............培訓期間薪水不高, 只比同時數工讀生好一點, 而且也不是每個人都能撐的完樓主當過兵就類似軍中士兵去受士官訓這樣子
儲備幹部通常是給你一個當主管的願景然後要你做奴才的工作, 扛主管的黑鍋, 領菜鳥的薪水早期一些大型上市公司的儲備幹部, 好好待個五六年的話,就算當不了基層主管,多半也可以學到不錯的經驗, 領到不錯的salary但是這個職缺近年來有變質的傾向愈來愈多公司學會拿一塊大餅掛在新鮮人面前讓你傻傻當苦力, 吃不到也學不到,反正只是"儲備", 沒有人規定儲備就一定要拿出來用"儲"到過期的也大有人在總之, 小弟的看法儲備幹部這個職缺的好壞沒有定論在不同的公司有不同的解釋與結果要慎選風評好的公司就是了, 面試時多瞭解公司對於這個職缺的規劃如何?自己的目標是什麼? 是否與這個工作相符?再評估是否要接受這個職缺