kerrlan wrote:
說好話也不一定是好事...(恕刪)







+100000000000000
當初做了一年半多的助理工作...
因在公司爛,金融海嘯影響接不訂單的情況下...我也被約談,且也被盡情的羞辱了...
說我不主動積極....實際上是業務個個就算做到死,也不請助理幫忙...而且,也沒那麼多事做...
說我能力不好.......實際上我也做一年多了....真正能力不好,不會留到現在...
我知道公司想耍的把戲.......所以我一點也不會因主管的話而難過....反而是笑笑的看公司怎麼頭痛...

過年前兩週...主管先給個優惠方案...
"妳做到一月底,我年終獎金照給...二月份給妳兩個禮拜去找工作,都不用進公司....兩個禮拜後妳要給我辭呈"
我不用想也知道公司的年終連塞牙縫都不夠.....所以我說
"感謝公司的好意....不過,我希望一切都照程序就好...我就算是做到一月底..."

看到主管的招架不住...人事室處理資遣程序時的臭臉...心裡出現了好大一個爽字....

Anyway...不管在什麼情況下...版主就是準時上下班就是了...千萬別賭氣地輕易曠職喔...
您是我星期五遇到的人嗎??

我還是哪句老話..........撐下去~~~~~

黑狗叫小白 wrote:
如果有主管與你的談話中(嚴肅),提到你不積極主動,並且說你不適合這份工作,請教各位該怎麼辦?????

請撐下去...並提醒主管一切都要照勞基法來走...
資遣費請拿來...
正常上下班 領薪水 等資遣...
就算你順他意自己走
還是有可能被背後捅一刀..下各工作會探聽 問你這各主管對你的評語
有些黑心的公司會惡搞員工,省下資遣費。
當然員工也可以自保的。
上班就要隨時準備好手機錄音,隨時都可以一按就錄音!
如果情況可許,再加上手機錄影吧,但要隱藏起來。

還有記得不要簽任何文件,在簽之前都要看清楚。
有些主管會說甜言蜜語之類的,就是要誘你簽上自願離職證明。
總歸一句話,主管、老闆的話,千萬別相信,你信了,你就輸了

如有不懂的地方,一定要問勞工局的人,或是打電話去問
別聽公司一廂情願的說法。
呵呵~別管上面的怎麼說;要人走路,請按照正常程序來

小弟目前就是這種狀況,正常上下班,分內工作做好;嘿嘿~就是讓公司捉不到把柄
小弟的小主管被踢走,2個月後又找來一個人頂替他的工作;小弟心想:當初的說法不是部門人員太多而精簡人員嗎??怎麼現在又找人來??

好玩的是新進人員的專業技術是跟小弟目前的專業技術大部分雷同,而目前的主管卻跟小弟說新人是來接替以前小主管的工作,私底下問過新人卻回答說小主管所專精的領域他也不是很熟;蛤???不是很熟??呵呵~所以小弟現在可以說是 "紅軍" 了吧(照部隊的說法,準備退伍打包回家啦)

所以啦,上頭講的話聽聽就好;以目前的景氣來說,最好是拿錢走人;我才不管你說是績效不好,工作能力差等等,小弟全當是屁話;就如朋友說的 "錢好算算咧" <= 台語
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
黑狗叫小白 wrote:
如果有主管與你的談話...(恕刪)


讓我幫你把主管想說的話表現出來:

如果有主管與你的談話中(嚴肅),提到你如果不積極主動拍馬屁迎合上級"我",並且說所以你不適合這份工作,請教各位該怎麼辦?????

這樣懂了嗎?

最佳作法,沒找到工作前,絕不妥協,有必要可用勞基法等做後盾,並且上班時間務必小心,不要被抓到把柄,有種就資遣我,還有遣散費可以拿。

找到工作後,馬上提辭職,一來可以一吐怨氣(主管一定會問有沒有找到工作,大可抬頭挺胸的說找到了),二來開始挖洞留梗給那位主管。
聽的懂人話的主管才是好主管!!
請版主撐下去...

曾經在前公司
被公司賦予一項很瞎的任務
對自己十幾位下屬一一約談說了兩句話
"公司要向你借錢,方便嗎?"

我因深知一些內幕,再加上此事後
決心不再為公司賣命
我把勞基法看了好多天
就讓勞基法來保障我這個勞方吧
哈哈





黑狗叫小白 wrote:
如果有主管與你的談話...(恕刪)

改變自己的工作態度啊~很簡單吧~不需要思考
阿榮0214 wrote:
改變自己的工作態度啊~很簡單吧~不需要思考

你的意思是積極地捧主管的LP嗎?

這年頭會真正關心部屬的主管可說是鳳毛麟角

不要再自欺欺人了

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