日派遣員工將絕跡

lu7595

118分

11樓

lu7595

個人積分：118分

文章編號：16302573

chudwu wrote:
日本厚生勞動大臣長妻...(恕刪)

日本人也是很會投機取巧的

^++^

わしが男塾塾長、江田島平八である！！！

weimingyu

82分

12樓

weimingyu

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文章編號：16302587

日本厚生勞動大臣長妻昭6日接受NHK電視台訪問時表示，
政府可能立法禁止製造業聘用稱為「派遣」員工的臨時雇員，鼓勵聘用正式員工。

你認為這個新聞出來他們沒有任何法的配套嗎

派遣是政府的問題嗎?

台灣要禁止任何派遣公司成立嗎?

還是台灣政府可以說完全禁止相關的活動!!

不要說風涼話派遣又不是國民黨上台馬英九當總統的時候才有

說的好像都是他的錯一樣

今天勞資雙方問題只可以從供需面下手

如果真的要政府出手看看可不可以停止用外勞...在來看看本勞有多少要去做!

還有當角色交換的時候當你是資方立場你會這麼作....

很多人說都很會說但是真的是自身利益問題時候做出來的又跟說的不一樣

對任何的事不要帶入自己的情感，對自己的事當作別人的事來看待，這樣就可以很理性的把問題解決

kerrlan

1分

13樓

kerrlan

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文章編號：16302615

台灣人為了搶單一向喜歡殺紅了眼,
之前小孩住院,在陪病的時候,
聽打掃的阿姨說,
她們一天要掃八個小時,
每個都掃到身上綁著護具貼著藥膏,
一個月只領最低工資一萬七千多,
勞健保還要自己出,
老闆說要公司出的話那要扣薪水,
聽的我眼睛快掉出來了

haitzu

6分

14樓

haitzu

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文章編號：16302713

chudwu wrote:
可能立法禁止製造業聘用稱為「派遣」員工的臨時雇員

這完全沒有值得討論的空間

相信我

「可能」立法禁止製造業聘用稱為「派遣」員工的臨時雇員
「正」立法禁止製造業聘用稱為「派遣」員工的臨時雇員
「已」立法禁止製造業聘用稱為「派遣」員工的臨時雇員

這一字的差距
可能就差不知道幾年了
等「已」立法禁止製造業聘用稱為「派遣」員工的臨時雇員
再說吧

lynx3D

5分

15樓

lynx3D

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文章編號：16302737

klarinette wrote:
上有政策下有對策嘛
把"派遣"改成"外包"或其他名詞就好了呀
派遣女王裡不是有演到
主管要去和派遣人員"面談"
其實就是面試
但依法派遣人員是不能挑, 得由人力公司分配
所以改稱為"面談"

政府可硬性劃定派遣同正職員工薪資比例福利差別
正職員工考核加班時間
政府當然有辦法堵上漏洞
就看有沒有決心

偽君

120分

16樓

偽君

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文章編號：16302748

chudwu wrote:
日本厚生勞動大臣長妻昭6日接受NHK電視台訪問時表示，
政府可能立法禁止製造業聘用稱為「派遣」員工的臨時雇員，鼓勵聘用正式員工。...(恕刪)

請看紅字
可能
就算立了法
大不了不用派遣改用約聘一年約兩年約
或者改用外籍勞工
或者又搞外包
一定要正式才行嗎
今天你是老闆開間工廠
工廠一個月需要調派一次吊車作業
你會為了一次的吊車作業於去請一個正式吊車司機嗎
今天取消派遣你不會去外包嗎
而請還鼓勵又不是強制
這法我看是說說而已
再說那些議員有可能完全沒去碰到派遣公司這一塊的利益嗎

人死不能復活更何況心死

pokq二世

51分

17樓

pokq二世

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文章編號：16302759

佛貝魯男爵 wrote:
你保證2012之後不會嗎??(恕刪)

2012之後會不會我不知道.....但2008之前很少見到派遣倒是我可以作證 ^++^

enzolin168

140分

18樓

enzolin168

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文章編號：16302798

日本民主黨沒這個能力的
而且也不敢
日本該做的不是廢除派遣制度
而是該廢除終身雇用制
終身雇用
導致派系橫生
老大作風

去年的金融海嘯
美國能夠迅速的爬起
全賴精簡人力得以保命

反觀日本失落了數10年
只因企業主不願採取激進的資遣方式
而是讓人力自然優退

那些企管叢書在歌功頌德三星時
都忘了、當時三星可是從6萬人砍到剩2萬人左右
（現在員工約6萬人）
這樣企業才可再造