36多蒙卡修 wrote:什麼產業?有的產業...(恕刪) 電子三等公民 wrote:老闆及股東本身也在獎...(恕刪) 股東不在獎金分配內superpark wrote:第一: 20% ...(恕刪) 我比較在意的是公司賺越多台幹們可以領更多年終會議上的財務報表其實賺的"很少"所以分配上也會少!金融風暴後今年才開始小賺約65萬人民幣分五個幹部~我應該是最少的!
股東協議~2009盈餘20%作為台幹獎金分配六人平分~並且補回因為金融風暴整年度被減薪三分之一的薪資但是~~~~~2010年恢復全薪~年終不採用20%盈餘分紅~改採部門績效評比發放獎金!小弟來公司一年半~能領到已經好開心了!!33歲第一次年薪有百萬~快樂過新年囉~
以前待過一個公司, 我記得當年度結算後稅前賺了三千多萬, 超出預算一點點, 比前一年成長不少, 而且也增加了兩新/大客戶. 老闆一高興, 向董事會報告後, 決議當年度提撥50%給員工分紅!!我是不知道計算的基礎是甚麼, 但是看到老闆這麼阿莎力, 大家(全公司約150人)都高興到快瘋掉了!現在的公司呢... 今年是賺錢, 想說應該可以多分一點.. 結果老闆說要拿來填補以前的虧損, 所以..
anderson05 wrote:老闆一高興, 向董事會報告後, 決議當年度提撥50%給員工分紅!! , ...(恕刪) 真的蠻誇張耶~ 呵呵因為員工分紅上限一般是規定在公司章程中,董事會沒有權力發超過這個上限的獎金,因為賺的錢是股東的,表示貴公司的章程中員工分紅上限可達 50%,真是嚇人耶~要改這個上限要透過股東會通過才行,不然就會有員工自肥的情形發生,總經理也是員工,董事可能也是高階主管,那麼自肥就等於是員工吃股東的錢一樣。
todau wrote:因為員工分紅上限一般是規定在公司章程中,董事會沒有權力發超過這個上限的獎金,因為賺的錢是股東的,表示貴公司的章程中員工分紅上限可達 50%,真是嚇人耶~ 未上市上櫃公司,大股東都是幾個人而已,私下喬一喬就好了。