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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

這樣的政策算恩惠?

J@N

33分

樓主

個人積分：33分

文章編號：17937711

呵呵趁現在還有時間可以LDS...我再來開一個版 ^++^

^++^

365分

12樓

個人積分：365分

文章編號：17937794

這對女性來說是利空消息!!

這種政策下來, 日後哪個老闆想雇用女員工啊!

雇了你之後沒1個月跑來跟我說你懷孕要安胎

那我不就得去重新找一個來做你的事!?

這樣真的會讓女性在職場上受到不平等的聘僱起點
(我是老闆的話一定會這麼想,儘管是停薪!)

cynic

32分

13樓

個人積分：32分

文章編號：17938002

J@N wrote:
王如玄今天說，預計5...(恕刪)

謝主榮恩.....

爛透了

我要當個毫笅孩!!

大家好我是紅人

13分

14樓

大家好我是紅人

個人積分：13分

文章編號：17939055

爛弊的政策
這下一大堆女性同胞要開始擔心自己的工作了
要擔心會不會被慢慢的,悄悄的調任低階or技能連續性低的工作

別說男性企業主,我想就算是女性企業主
為了公司的整體生存能力,聘僱女員工大概也是會再三思量

好棒的相機,沒錢!好棒的NB,沒錢!好棒的車,沒錢!好吃的乖乖,這個讚,口袋裡還有點零錢可以敗

3分

15樓

個人積分：3分

文章編號：17939335

去年就有發生過 , 還上新聞

雇主要求 , 面試要有体檢單 , 證明迷有懷孕

那以後續約時 , 年年都要去做体檢 , 誰還敢結婚生小孩.............

只有一個【慘】字

28分

16樓

只有一個【慘】字

個人積分：28分

文章編號：17939498

對幾百人幾千人的大企業影響比較小
對那個中小企業的...影響比較大

中小企業..
員工-誰敢請假啊..
老闆-請員工.還是找男生好了..

最後勞資..雙輸
orz

orz

當你說今天的煩惱當你說夜深你睡不著我想對你說卻害怕都說錯好喜歡你知不知道

monmon

736分

17樓

個人積分：736分

文章編號：17939622

J@N wrote:
王如玄今天說，預計5...(恕刪)

勞工有 ....... 所以公務員也有
勞工不敢請 ....... 公務員很敢請

勞委會 ? 公委會 ? 有些人傻傻的搞不清 ......... 0o0

0o0

重點在這裡
懷孕安胎假張哲琛：公務員比照辦理

117分

18樓

個人積分：117分

文章編號：17939727

這麼福利支票搞不好可以每個星期開一次
除軍公教外...可能都吃不到
那這種福利到底是給誰用?

另一方面, 對於這些福利的相關稽核能力到底是如何?
不要支票開一開之後, 什麼都不管了....

rentdad

5分

19樓

個人積分：5分

文章編號：17939847

我一位公務員朋友
抱怨他的假休不完，又不准折現金
其實有很多政策，看起來是

假提高勞工的權益為名目
實則增加公務人員自身的福利之實

所以那有機會把假修完

我一直有個建議
應該規定，
相關這些政策，
應該要等 8成以上的民營事業實施後
公務人員才比照實施

讓相關單位為能為自身的權益
努力去監督民營事業實施
免得自身已開始享受福利
就懶得理勞工是否真正受益

不知大家是否有志一同

Ganges

0分

20樓

個人積分：0分

文章編號：17939876

我想問我們偉大的王大部長什麼時侯要去安胎休假
要不然他一直搞這樣的政策，台灣的勞工真的會被他搞死

這樣的以後誰敢雇用20~40歲的婦女，除了公家機關外…

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