被貓了一桿 wrote:
薪資卻只有900美金(在台灣的薪資,但就算出國加給也沒他們多)

現在是怎樣

台灣只會物品上漲,薪資不上漲的嗎??

你是太久沒出國看一看了,郭董都從900調整為2000了,這沒什麼好奇怪的。
這幾天新聞也在講很多人不願生子的問題,不就是薪資太少造成的嗎?
但若要談薪資需調整的問題,我看你就省了吧!除非你自己當老闆。
十多年來我們只在原地踏步,看彼岸薪資已快追上我們了...........。

被貓了一桿 wrote:
想請問有在對岸工作的...(恕刪)


模式一:

不要一開始就到中國工作


這樣說吧

你在台灣 要先走出一個模式 跟成功經驗 當籌碼

到中國 是去 複製成功 或是 續用你的知識 並獲取資源 成就你的模式

這樣的機會來到 你的掌握度較高 薪資也好談


模式二:

很早去 練胸襟

從頭開始

這樣真的很賭注 你跟當地人比 是沒有優勢的

而且沒籌碼談薪資

這樣的工作 個人建議避免

lin 看到鬼!! wrote:
你都找那一個媽咪阿~...(恕刪)

我已經好幾年沒過去了
以前找的應該都已經退休了吧
你這樣問太直接了
我會不好意思勒


p2919 wrote:
你是太久沒出國看一看了,郭董都從900調整為2000了,這沒什麼好奇怪的。
這幾天新聞也在講很多人不願生子的問題,不就是薪資太少造成的嗎?
但若要談薪資需調整的問題,我看你就省了吧!除非你自己當老闆。
十多年來我們只在原地踏步,看彼岸薪資已快追上我們了...........。



呃~ 這位大哥

郭董那個是人民幣吧

樓上那位兄台講的好像是美金耶~

p2919 wrote:
你是太久沒出國看一看...(恕刪)

您說的900>>2,000
跟我說的10,000>>20,000
差很多喔!!
至於我是真的很久沒出國了
差不多已經45天沒出去了

s927471 wrote:
模式一:不要一開始就...(恕刪)

慘的就是~
公司一開始說的很好聽
給我畫了個大大大餅
然後一開始就派我到中國學習、練習
結果要教我的單位
全部都在打混(當然我那時年輕也是自己很混)
結果只學到了骰盅&乾杯
還好那時是搞技術
現在是搞業務~所以那時學的現在用的到



被貓了一桿 wrote:
我已經好幾年沒過去了...(恕刪)


賣歹勢啦~~
我都很直接的~~ 尤其是媽咪帶小姐進來 我都直接說~~可以的手放後面~不可以的手放前面~~





我是說 可以喝酒的拉~

lin 看到鬼!! wrote:
賣歹勢啦~~

我都很直接的~~尤其是媽咪帶小姐進來 我都直接說~~ 可以的手放後面~不可以的手放前面~~

(恕刪)

光看到這句~就知道您是巷子內的了!!
恩..看產業別,看什麼公司在找..大陸的外商不少都很敢給..公司三四年前開始被挖走的主力陸幹(可以幹到部門主管或主管副手的)大概至少都1.2萬~1.6萬rmb..最扯的是我們客戶(瑞典商)竟以1萬rmb挖走業務部門對其窗口陸籍的業助(離職前約2年多經驗,薪水2千多rmb)..聽進出口主管說,同是EMS廠(我們比對方規模小一些),他們陸籍進出口主管薪資有3萬多RMB(35歲到40歲左右)..而我們家台籍的主管只有2萬多RMB(42~43歲)...

我下面四,五個主力陸幹薪資都過7千RMB了.. 最高的掛副理1萬RMB多一點...(除了他其他人都可以報加班費..)
我們事業部過萬的陸幹大概有十來個(三個廠約五千多人~)
被貓了一桿 wrote:
光看到這句~就知道您...(恕刪)


現在不必吧, 媽咪都告訴我, 手上有掛紅繩的就可以...




...喝酒的
We saw the tears of age, felt grief in our own space
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