denny.w wrote:
女方職位高於男方,只要不是在同一家公司,有必要想那麼複雜嗎?
還是又是傳統觀念在作怪!
倘若在沒結婚前這種問題已曝露那也並非壞事,反倒可以較客觀的態度來面對.
這應該跟傳統觀念比較沒有關係，反而是男方的觀念吧，幹了10年還是OP，
別忘了年紀越大衝勁會越磨越小~~~現在男方幾乎已經沒有衝勁啦，甘願繼
續當OP，跟女方在工作上的表現比起來可為天差地遠啊，說句殘忍的話:男方
有想上進嗎?說真的看不出來。其實現在很多人安於現狀也是事實，我的前一
個工作是某大電子廠的PE，我當初是以維修工程師(說OP也行啦)進入前公司的
，約一年多後工程部徵人，當然從維修先挖，因為基本教育訓練就可以先免了，
理論上輪不到我，因為部門內4、5年年資的一堆，哪輪的到我，不過最後還是我
調單位了，因為沒有人"敢"去，多數人都害怕去接一個他不熟的工作，即使在同
家公司，更好笑的是有人說:PE沒加班費
，後來年終股票下來，以年薪計硬是都多出他們約20萬。因為以上經驗所以我會如此推論男方心態。
