xyzxyzwilson wrote:
公司最近走了一個小朋...(恕刪)
其實
找工作的有這份認知
當老闆的只好多加薪水.....................
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你想找已經役畢的年輕人來做，100%找不到，這年紀的都嘛是要打拼事業，不會接受這種工作。
基本上這類工作就是三種人會來做。
1.還沒當兵的小弟。
2.家庭主婦生完孩子重回職場。
3.五十歲以上的老人。
1的好處是可以立刻上手，現在年輕人每個都有摸過電腦。缺點就是他可能待一年就要去當兵了。
2,3的缺點在於，他們通常是不會電腦的，變成要從頭教起。好處是可以待很久，五年十年都有機會。
我建議你可以直接找人力派遣，他們手上都有一堆名單。這類職缺是他們的最愛。
只是2萬5會被派遣抽掉5千，員工最後只拿到2萬。然後你會發覺，派遣找來的員工常常換人。每隔2,3個月又換一個新人。因為那些員工也是騎驢找馬，只要找到更好的就立刻辭職。
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