EK9千堂 wrote:
記得沒錯的話，勞基法...(恕刪)
行政法...這無言了,難怪這麼沒效益
希望能升到民法刑法一樣等級,有所規範
高官,委員只會口說為台灣人民,真正會做事的倒是沒幾個
我想大家都很清楚
只是希望大家別姑息,莫視該有的權利保障
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反過來奴役壓榨別人....
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無敵娘娘槍 wrote:
糾正某些錯誤觀念,所...(恕刪)
你講的是沒有錯
不過說真的台灣的勞基法真的很廢也是事實
行政法雖然可以有條件的附加罰則，可是執行度卻不是普通的差
交通法規的未戴安全帽這一條，可能都比整本勞基法來的有強制力多了
每次只要有勞資糾紛，通常不是無法舉證，要不然就是被"搓湯圓"
政府部門的單位不是隨便開個記者會"搓一下湯圓"不然就是悶不吭聲
希望找個同事幫忙舉證，感覺就好像要拖著一起死一樣，根本沒人要陪你....
那一種悲哀是真的無法言喻的....
最常見的就是基本工資這一環，還有自提撥勞退金跟健保....
我相信很多人的薪資帳面上都有高過基本工資，可是實際上卻沒有
只要扣掉全勤、扣掉福利金、扣掉自提撥勞退金跟健保費....大概就去了快幾千吧
現在薪水2萬-2萬2的工作很多實際領取的薪資大概都在1萬6-1萬7左右
