超過40歲還能做RD新鮮人嗎?

43 歲的你,有沒有想過這是一種謀略?

小心你一表態,不管有沒有過去當 RD,會演變成兩邊都落空!

即使你沒過去對方公司,都讓你們公司內部起風波,你的主管或老闆從此對你心中有芥蒂,

這種事看過幾次...小心啊...中年失業可不好受!

jaco6306 wrote:
很猶豫,現在的工作輕鬆,月薪6萬多,正常上下班,但沒升遷機會.

jaco6306 wrote:
但RD工作也不是我的專長,我目前的工作只是管管電腦, 偶爾寫寫報表,

原諒我的直言. 不過從上面的兩句話
只能說, 你的企圖心真的不高, 你工作上的成就反應在你的企圖心
如果, 你覺得目前這樣就好, 那何苦煩惱呢

kool2327 wrote:
原諒我的直言. 不過...(恕刪)


也不是沒企圖心啦,只是40幾歲了,考慮會多一點,
我們那些跟我做一樣工作的同事,很直接就說現在工作很閒,他不想去被操.


jaco6306 wrote:
過去沒升職,聽說觀察期滿會加薪,但只是聽說....(恕刪)


危險呀
如果身邊跟你作一樣工作的人
他們領30k
而且每天工時比你多四個小時
你能領多久60k的薪水?
更別提加薪了

佔住別人取代不了的位子
或是創業去
才是四十幾歲人該想的事

jaco6306 wrote:
43歲了,沒科技業RD經驗, 但公司系統RD部門有缺, 對方老闆找我過去.
很猶豫,現在的工作輕鬆,月薪6萬多,正常上下班,但沒升遷機會.
這個RD部門據說以後可能獨立另一家公司.
但RD工作也不是我的專長,我目前的工作只是管管電腦, 偶爾寫寫報表,
過去等於從新鮮人開始學,都超過40歲了,會不會太晚了.
請各位大大幫忙分析一下, 謝謝!


43歲當RD...你的肝有比23歲的小朋友新鮮嗎?就算一樣新鮮好了,你可以跟他們一樣連續一星期每天只睡三小時嗎?

升遷機會?有很多公司就算有升遷機會,薪水也不一定會到六萬多。實質報酬沒有,給你頭銜,這樣你要嗎?我在目前的公司當主任專員,薪水領得比我前公司的主任、副理都還要好。我個人認為實際報酬比頭銜重要。

你自己說了,RD不是你的專長,從你的描述來看,目前的工作看起來你也不具備當RD的潛力,那你到底是哪一點吸引人家找你?當心是人家想搞掉你。

tao6807 wrote:
危險呀如果身邊跟你作...(恕刪)


大大你的意思是,現在的工作危險嗎?

lqz wrote:
過去有升職?
有加薪?
有紅利?

恕刪)

還有另一種可能........另類的逼退法

把人調去完全不熟悉的領域.....然後每天被批....最後員工自請離職...遣散費都省下來了
Codiyao wrote:
我個人認為實際報酬比頭銜重要。

43歲了,不為自己想,也要為家庭想。
除非你是一人飽,全家飽。
更何況,你自己說你的專長就只會管管電腦。
為何RD的工作會找上你,你不覺得奇怪嗎?

jaco6306 wrote:
大大你的意思是,現在...(恕刪)


新工作危險~~~~

imcrazy wrote:
還有另一種可能........另類的逼退法

把人調去完全不熟悉的領域.....然後每天被批....最後員工自請離職...遣散費都省下來了


這才是最大的可能

同樣是從頭開始
新鮮的22k肝不用 卻去挖40多歲的肝
太詭異了 完全不合常理

請樓主要小心應對...要小心是上層跟對方要聯手搞掉你
請更努力的在原本工作力求表現
還有也要為將來自行創業留些資本
瘋狂就是做著一模一樣的事情,一次又一次,卻期待著有所變化。 這就是瘋狂。
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!