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我是這樣想的啦，東西不會要自己學，而且還要自己找時間拼命學
以公司立場我花錢請你來上班，還要教你，還要管你學到哪，有沒有時間
有沒有人來帶你，誰管你會不會台語？妳不會就是不對
〈英日語很普遍，反倒是身在台灣台語不熟，被罵真的是應該。
試想，我跟花錢請來的人交談，用的還是當地的語言，我何錯之有？
上司還要配合下屬熟悉的語言才能講話，這樣好像有點顛倒〉
從一些路怎麼走，東西怎麼送，東西放哪哩，你心裡想的是......我哪知道啊來抱怨
心態就有很大的錯誤
妳自己都講了來學經驗，那不管任何事情當然是從不知道開始，
妳也不能嫌正事雜事，因為新人都是要從頭全部學，你不做難道給經理做
你都會了那你當初應該應徵的是那長官的職位
基本上我沒看到他哪裡刁難你
開會時你竟然還說我哦....要講啥？這才讓人吐血
當然是依據你做的事情做一整理啊，
況且公司付錢請你來，這段期間你的筆記也是公司的資產，何來心機之有
妳才來多久？妳對公司文化，老闆性格了解多少〈因我感覺你文章之間充滿情緒性字眼
他人長相應該不是重點〉
才一開始你就想要跟人鬥，我看你還是換一個工作
並且要求
1 同事五官端正，無不良嗜好
2 公司所有東西皆有圖示標明放置處
3 以中華民國官方語言為統一語言
4 公司有專職司機方便外地同事洽公
5 每日每週每月每年行程皆如期公布，]
避免有同事不知什麼時候要做什麼
6 同事交談請輕聲細語，音調勿超過X度，音量勿超過XX分貝
避免有人感受到不尊重
7 公司通行請、謝謝、對不起運動
務促進辦公室和諧之氣氛
其實你今天上來PO文，就某種意義來講你也想要有所改善，這未嘗不是件好事
可是如果你的思考模式，是想要改環境改對方，而不是改自己而迎接未來更大的挑戰
那你的進步會相當有限
出來工作不能用合理、不合理區分，反而是要他人見識到你的能耐
要他人一想到你，心裡就聯想到，這傢伙沒什麼不能解決的，本公司的最後王牌
降你不是很有滿足感嗎？
如果你走錯方向變成鬥人高手，專門把人鬥垮，某種意義上也是種進步
但我想這不是一般人所願意見到的
BY THE WAY
記得很久以前的老闆，他叫我去買一個停產20多年的一個料號
我還不是XX捏著跑了半個台灣買到
他高興的說，別的同事買了半年都買不到，你買了七天就買到
他後來說花這幾萬請我買我這工作態度他就覺得划算
隔天我就變成同事的主管
可是當初呢，是誰都會覺得老闆強人所難
同樣的事情只是看你怎麼去看待他
加油了
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