22K新世代 wrote:
都要管...= =


俗稱的大內總管嗎????
等你全部都摸透之後
就是能勝任總經理職務的人才了
22K新世代 wrote:
跑那些染整廠,又熱又...(恕刪)

現在的問題是什麼
布有問題 客戶不收 業務推工務 工務說異常是正常的 叫業務去跟客戶喬嗎?
還是染整廠推織廠 織廠推紗廠?
雖然我不知道紡織業詳細工作內容,但仍鼓勵版大加入志願役士兵的行列,二兵二萬五,一兵二萬七~

22K新世代 wrote:
跑那些染整廠,又熱又...(恕刪)

同是紡織人, 這條路 還很長!
如果你真要繼續往這條路走, 是需要用心經營的!
加油!!
有問題, 發私訊給我。

工務十年經驗的我留。

空空如也 wrote:
雖然我不知道紡織業詳...(恕刪)


別鬧了 不知道閣下官階到哪邊 幾顆砲 幾個角?

哈拉伯 wrote:
俗稱的大內總管嗎????
等你全部都摸透之後
就是能勝任總經理職務的人才了



說白點我做的叫雜務~



HEDI1205 wrote:
現在的問題是什麼
布有問題 客戶不收 業務推工務 工務說異常是正常的 叫業務去跟客戶喬嗎?
還是染整廠推織廠 織廠推紗廠?



不是的,大部份是配合工廠因素,次要才是工廠、公司人員因素,

現在工廠大多有老大心態,不好配合,更別說裡面老人的態度了~


空空如也 wrote:
雖然我不知道紡織業詳細工作內容,但仍鼓勵版大加入志願役士兵的行列,二兵二萬五,一兵二萬七~


感謝推薦~但...還是別了~
22K新世代 wrote:
跑那些染整廠,又熱又...(恕刪)


如果可以 自薦當業務 個人認為 紡織業的未來 在通路(即客戶 銷售管道)

雖然現在對紡織來說在開發客戶上有點遲了 不過還會有機會...



不過當業務也須具備織布染整後加工的專業 至少在談客訴時比較可以得心應手 也比較能吸引客戶的信任

如為何有些布料需前定 有些不用 噴水 噴氣 劍帶 經編 圓編 Rapid Jigger 高溫 低溫 酸性染料 直接染料 撥水(碳6 碳8 Teflon 3M) 紙印 滾筒印 PU PVC 防水透氣 吸濕排汗 Coolmax 涼感紗...etc..

總之 對於專業 可要好好學習 這能轉化成你的資產 至少自己買衣服 配件時也比較識貨.....

紡織是傳統產業 也是民生必需品 同行大家彼此稱呼"布牛" 是辛苦些 但是餓不死 雖然是夕陽產業 但是卻是可以維持很久的夕陽產業 不會如一些行業曇花一現 產品週期較短...



當你有業務 工務 人事 財務管理的基礎 就是獨當一面的時候 也就是你會成為你說的老屁股了 呵呵...













22K新世代 wrote:
說白點我做的叫雜務~...

不是的,大部份是配合工廠因素,次要才是工廠、公司人員因素,

現在工廠大多有老大心態,不好配合,更別說裡面老人的態度了~
(恕刪)


之前是賣方市場 漸漸進入買方市場 這種情況會持續循環

每個時期工廠的態度都會不同 有時會有類似洗三溫暖的感覺

別想太多啦...
話說這一兩個月紡織業是不是生意比較不好???
一些從布廠送貨來的司機都說外面的布廠都靜靜的沒什麼單~
我們家是搞貼合的, 七月份開始也變的很少單~

22K新世代 wrote:
跑那些染整廠,又熱又...(恕刪)




adalee507 wrote:
同是紡織人, 這條路 還很長!
如果你真要繼續往這條路走, 是需要用心經營的!
加油!!
有問題, 發私訊給我。

工務十年經驗的我留。




看來也是個老前輩了~

常遇到資深的同業都會跟我說『年輕人,這行是越來越不好做~要換要趁早。』

有時是作的心冷~~

嗯~TKS!


bunon wrote:
當你有業務 工務 人事 財務管理的基礎 就是獨當一面的時候 也就是你會成為你說的老屁股了 呵呵...


哈哈~我討厭的是 等退休不做事 跟 做事心態很差的~

有實力會做事的不會是老屁股啦!^^


honasan wrote:
話說這一兩個月紡織業是不是生意比較不好???
一些從布廠送貨來的司機都說外面的布廠都靜靜的沒什麼單~
我們家是搞貼合的, 七月份開始也變的很少單~



流行的布都一陣一陣的,

貼合不會差,因為市場越來越往機能性布料發展了~
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