mkhsu wrote:如果工程師需要的是新鮮的肝 而不是豐富的經驗和紮實的技術和理論那這家公司真的是爛公司 只能做copy cat 早點離了也好相反地 我在美國看到的到是愈資深的工程師和科學家 反而是越受歡迎 薪資愈高因為不夠好的 根本沒機會變資深 而知識和技術 是需要時間的累積台灣許多公司真的是反淘汰 新鮮的肝? 有啥用? 不過代表是菜鳥一隻 有待磨練 台灣很多的公司就是這樣啊說穿了也只不過是一間間低技術成分的工廠罷了他們要的大都只是耐超又廉價的勞工勞工自然過了30歲就不吃香了在台灣對一般人而言只有公務員是王道
Arias wrote:只有公務員是王道 No!No!No!真正的王道就是:在金融海嘯前的十年內,當大科技公司的工程師,分紅、股票領的飽飽的!金融海嘯一來,35歲時立刻轉換跑道考上公務員,以大公司的工程師來看,學歷應該有碩士以上,考上的話,薪資一開始就很不錯了!加上之前的經歷,只要會拍馬屁,升官指日可待啊!不然的話!抱著之前一大堆的分紅和股票,當上公務員後,就算每天混吃等死,這樣也無後顧之憂啊!